看護師/准看護師の検索結果（新潟県新発田 / 介護施設 / 正職員）
- 該当件数
- 5件
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特別養護老人ホームしうんじの看護師/准看護師求人
介護業界経験不問◎週休2日制☆日勤のみ♪看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 看護業務 ・服薬管理 ・バイタルチェック等の健康管理 ・簡単な処置 等 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり 就業場所の変更範囲：下記事業所への異動の可能性あり ・ホームヘルプサービスしうんじ （同住所） ・デイサービスセンターしうんじ （同住所）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車免許（AT限定可） 経験不問
- 住所
- 新潟県新発田市真野原外3331番地2 JR羽越本線 金塚駅から車で14分
- 特徴
- 職場の環境介護施設社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム三の丸の看護師/准看護師求人
夜勤及び夜間のオンコールなし◎未経験OK♪ユニットケア型の特別養護老人ホームです！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける看護業務（ユニットケア） ・利用者の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置（褥創など） ※夜勤及び夜間のオンコールなし（協力病院が対応）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳（定年年齢を上限） 学歴 必須 高校以上 ※経験不問
- 住所
- 新潟県新発田市大手町4-3-4 JR羽越本線 新発田駅から徒歩で18分 JR白新線 新発田駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームつきおかの里の看護師/准看護師求人
【新発田市本田壬】経験年数が少ない方やブランクがある方も歓迎♪各種研修制度が充実！働きながらスキルアップを目指せる環境で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 217,700円 〜 269,400円
- 仕事内容
- ・経営施設におけるご利用者への医師（非常勤）の指示に基づく処置 ・服薬管理等の業務 業務変更なし 転勤の可能性あり：特別養護老人ホーム二の丸（新発田市）、特別養護老人ホームとっさか（胎内市）
- 応募要件
- ■共通 看護師免許または准看護師免許 経験不問 ブランク可 新卒可
- 住所
- 新潟県新発田市本田壬393番地1 JR羽越本線 月岡駅から車で4分
- 特徴
- 介護施設未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
新発田リハビリテーション病院の看護師/准看護師求人
【新発田市荒町】託児所完備！年間休日118日・有給は1時間単位で取得可能◎マイカー通勤OKと好待遇で長く勤められます
- 給与
- 正職員 月給 244,200円 〜 392,000円
- 仕事内容
- 患者・入所者・利用者への看護業務全般 ・状態観察および日常生活援助（経管栄養含む） ・診察、検査、処置の介助 病院（内科・リハビリテーション科・漢方内科） 介護医療院 介護老人保健施設
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 新潟県新発田市荒町甲1611-8 JR白新線 西新発田駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
小規模多機能ホームとようらの看護師/准看護師求人（正職員）
【新発田市荒町】オンコールほとんどなし♪各種研修・手当が充実◎安心して働ける環境が整った当施設で、やりがいを持ってのびのびと働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 186,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 小規模多機能ホームでの看護業務 ・健康管理 ・内服薬管理 ・嘱託医との連携 ・体調変化時の対応 ・生活援助（入浴、食事、排泄等）他 ※車を使用する業務あり（社用車使用） ※転勤の可能性あり
- 応募要件
- ■正職員 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） ※正職員は看護経験が5年以上ある方 ※経験内容・ブランク等配慮 ※介護経験・年齢不問
- 住所
- 新潟県新発田市荒町甲1611-12 豊浦病院前バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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