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訪問看護ステーション心和の看護師求人

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業務の計画を自由に組み立てられる訪問看護のお仕事/子育て両立応援！/直行直帰OK・フレックス制度あり/地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩10分

給与: 正職員月給 260,000円〜 340,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容 - 訪問看護：バイタルサイン測定、健康状態観察・アセスメント、身体清潔ケア、服薬管理・指導など - 医療処置：点滴管理、吸引、カテーテル管理、在宅人工呼吸器管理、インスリン注射など - 家族支援：介護相談・指導、精神的サポート、医療機器使用指導など - 多職種連携：医師との連携、ケアマネージャーとの連携、サービス担当者会議参加など - 訪問後業務：訪問記録作成、申し送り、訪問看護計画見直しなど - その他：オンコール対応、緊急時対応など ◆訪問エリア主に事務所から半径5kmほどの範囲。自動車での訪問が中心、訪問先や動線によっては徒歩や自転車も可能。運転できない方も訪問看護師として勤務可能です。 ◆勤務形態事務所へ出社後、利用者宅へ訪問。スケジュールによっては自宅から利用者宅へ直行直帰。 ◆1日のスケジュール例 9:00　業務開始 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問業務 17:30　業務終了 ※訪問先や業務内容によりスケジュールは調整可能です ★よくある質問★ Q. 一日に何件くらい訪問しますか？ A: 訪問件数は日によって変動ありますが3～7件程です。訪問内容や処置の複雑さによって調整しています。一人の看護師が効率よく働ける件数を心がけています。 Q. オンコール対応はどのくらいの頻度がありますか？ A: その時のご利用者様の状態によるので一概には言えないですが。日中の看護を丁重に行っているとオンコールは減ります。長期的にみて多いか少ないかと聞かれると、少ないです。 Q. ステーション内での情報共有はどのように行われていますか？ A: 定期的なミーティングを実施し、利用者様の情報や対応方法について意見交換を行っています。また、電子カルテシステムを導入しており、訪問記録やケア内容をデジタルで共有しています。直行直帰の場合も多いため、会える時間には積極的に口頭での情報共有を行い、チーム全体で利用者様をサポートする体制を整えています。また今の時代なので事業所グループラインなどで常に誰かが返事をしてリアルタイムで共有可能です。
応募要件: 看護師免許自動車運転免許はあれば尚可。 ★よくある質問★ Q. 車の運転ができなくても働けますか？ A: はい、可能です。当ステーションでは徒歩・自転車での訪問が中心です。運転免許がなくても、公共交通機関で通うスタッフも在籍しています。
住所: 愛知県名古屋市昭和区御器所1-1-18 名古屋市営地下鉄鶴舞線鶴舞駅から徒歩で11分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅から徒歩で12分名古屋市営地下鉄鶴舞線荒畑駅から徒歩で11分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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みらくる保育園の看護師/准看護師求人（正職員）

【月給】270, 600円～／賞与4ヶ月／年間休日124日♪／エプロン貸与／みらくる保育園／千葉市美浜区真砂／小規模認可保育園

給与: 正職員月給 270,600円〜
仕事内容: ★保育園での看護業務　＊子ども達のケガの対応・応急措置　＊子ども達の体調管理及び体調不良時のケア・保護者対応　＊嘱託医との連携業務　＊看護に係る記録作成　＊保健・衛生の年間計画 (保育者と相談・連携しながら作成！) 　 ★保育業務　＊主に０歳児クラスの子ども達の保育補助　　(着替え・オムツ替え・食事介助・授乳・室内あそびの見守り・お散歩) 　上記内容は全て時間内で行っています！持ち帰り仕事はありません。全て勤務時間内で行うことが出来ます！
応募要件: ★看護師資格 ★59歳まで（60歳定年のため） ★学歴不問
住所: 千葉県千葉市美浜区真砂2丁目24-10 アンシャンテ21 2階 JR中央・総武線新検見川駅・JR京葉線検見川浜駅からバス 2丁目23街区バス停下車徒歩で２分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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