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プラチナ・メディケアハート春日部[100]の看護師/准看護師求人（正職員）

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【春日部市：第二期オープニングスタッフ】入社お祝い金：30万円✔看護職（看護師・准看護師）✔正社員✔想定年収413万～483万✔月給29.5万～34.5万✔賞与・昇給・退職金あり✔夜勤なし✔住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

給与: 正職員月給 295,000円〜 345,000円
仕事内容: ●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の看護職（看護師・准看護師） ◇一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ◇医療機器の管理
応募要件: 【資格】看護師准看護師【経験】看護師としての実務経験3年以上 ※介護・福祉施設での看護実務経験あれば尚可 ※試用期間：6ヶ月（期間中の雇用形態・賃金に変動なし） ※契約期間：雇用期間の定めなし
住所: 埼玉県春日部市栄町3-107 プラチナ・メディケアハート春日部東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分（※バスの場合、東武スカイツリーライン「春日部」駅西口より朝日自動車バス「春日部エミナース」行き、または「内牧彩光苑」行きに乗車、「栄町三丁目」下車　徒歩約1分）

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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なごみクリニックの正看護師求人

☆★その人らしい在宅の暮らしをサポート★☆年間休日120日以上！看護師（在宅医療）【なごみクリニック】訪問診療未経験もOK！！

給与: 正職員月給 320,000円〜 365,000円
仕事内容: お仕事内容は具体的に下記の通りです・・・！ 1. 医師の診療補助医師の指示に従って、診察に必要な準備や器具の管理、バイタル測定、処置の介助。採血、点滴、注射、創処置、尿カテ交換などを看護師が行うことも多い。 2. バイタル・状態観察と記録血圧・脈拍・SpO2・呼吸・体温のチェック。医師が診察している間に、生活状況や症状の変化などを詳しくヒアリング。訪問後は電子カルテに詳細を記録。 3. 医療機器・物品の管理在宅酸素、点滴ポンプ、胃ろう、気切カニューレなどの管理。必要物品（ガーゼやシリンジなど）の補充や準備。 4. 患者さん・家族への説明・相談対応診察内容や医師の説明がより伝わるよう補足。家族の不安や介護負担の相談をじっくり聴いて、訪問看護やケアマネさんへつなぐことも。 5. 緊急時対応・情報共有訪問中に急変（SpO2急低下・呼吸苦・意識障害など）があれば、医師と協力して応急対応。状態が不安定な場合は訪問看護やケアマネ、施設スタッフと密に連携。
応募要件: ・正看護師のみ応募可（准看護師不可）・実務（病棟）経験3年以上・学歴不問
住所: 兵庫県西宮市津門仁辺町1-23 ヴィヴァン西宮1階阪急今津線今津駅から徒歩で5分阪神本線今津駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で8分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
診療所・クリニック

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プラチナ・メディケアハート春日部[100]の管理者求人

【春日部市：第二期オープニングスタッフ募集】訪問看護ステーションの管理者（看護師）✔正社員✔想定年収623万～693万✔月給44.5万～49.5万✔賞与・昇給・退職金あり✔住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

給与: 正職員月給 445,000円〜 495,000円
仕事内容: ●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内の訪問看護ステーション管理者 ◇事業所のマネジメント業務 ◇ケアのサポート ◇関係機関との各種調整（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど） ◇医療機器の管理 ◇一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）
応募要件: 【資格】看護師 ※准看護師不可【経験】訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可 ※試用期間：6ヶ月（期間中の雇用形態・賃金に変動なし） ※契約期間：雇用期間の定めなし
住所: 埼玉県春日部市栄町3-107 プラチナ・メディケアハート春日部東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分（※バスの場合、東武スカイツリーライン「春日部」駅西口より朝日自動車バス「春日部エミナース」行き、または「内牧彩光苑」行きに乗車、「栄町三丁目」下車　徒歩約1分）

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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