看護師/准看護師の検索結果（かなれ原 / 月1シフト提出 / 正職員）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 255,810円 〜 309,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ※電子カルテ導入（講習あり） 未経験者でも講習がありますのでご安心下さい。 ［変更内容：法人が定める業務］
- 応募要件
- 正看護師または准看護師をお持ちの方
- 住所
- 福岡県大野城市乙金東4-12-1 鹿児島本線 南福岡駅より宇美方面行バス 乙金病院前下車 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅より宇美方面行バス 乙金病院前下車
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションつばさの看護師/准看護師求人（正職員）
勤務時間の調整もOK☆託児所があるので育児中の方なども働きやすい職場◎やる気のある方大歓迎です！未経験から訪問看護のお仕事を始めませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 271,200円
- 仕事内容
- 在宅での緩和ケアや看取りなど訪問看護業務全般 ・療養上のお世話(点滴･注射･話し相手） ･療養相談 ・リハビリ ・入浴･身体の保清 ・住環境整備 など ※携帯電話による緊急対応の自宅待機が月に５～８日程度あり（手当支給一回1,500円） ※訪問先：安曇野市のみ
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下（定年年齢を上限とする） ※経験・学歴不問
- 住所
- 長野県安曇野市堀金烏川1079-1 北アルプス線 柏矢町駅から車で10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム 華美月の看護師/准看護師求人（正職員）
【大分市高城新町】夜勤あり・なし選べます！正社員の看護職を募集中！（住宅型有料老人ホーム華美月）
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム華美月のご入居者様へ健康管理・医療処置などをお願いします。 ・痰吸引や褥瘡の処置 ・経験栄養、在宅酸素の管理 ・夜勤の介護業務(就寝・起床介助、深夜の安否確認等) ※夜勤の医療行為はありません。見守り・安否確認などの介護業務となります。 【施設利用者数60名】
- 応募要件
- 看護師又は准看護師をお持ちの方
- 住所
- 大分県大分市高城新町12番12号 有料老人ホーム華美月 JR日豊本線(門司港～佐伯) 高城駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ツクイ上田原（訪問入浴）の看護師/准看護師求人（正職員）
【上田市上田原】訪問入浴看護職員（正社員）募集！チームワークを大切にしています！お客様としっかり向き合う時間を確保できる魅力的なお仕事です。賞与年2回＆年間休日116日でお休み調整相談可！ワークライフバランスを保った働き方が叶います！
- 給与
- 正職員 月給 229,500円 〜 291,100円
- 仕事内容
- 訪問入浴での看護業務 ＜業務概要＞ 利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。 入浴前後に血圧、脈拍、体温など健康状態の確認、医療処置・対応を行います。 ＜お仕事詳細＞ ・訪問者の情報整理、申し送り ・入浴前後の体調確認 ・脱衣、移動、洗身補助 ・入浴中のコミュニケーション ・必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など） ・ドライヤーかけ ・その他 記録、備品管理 ※1件あたり60分(1日/5～6件訪問) ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 看護師・准看護師 いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14 上田電鉄別所線 上田原駅から徒歩で9分 上田電鉄別所線 寺下駅から徒歩で9分 上田電鉄別所線 赤坂上駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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