看護師/准看護師の検索結果(静岡県 / 動画 / 正職員)
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PR★ホスピス×オープニングスタッフ募集★【正看護師月給39.8円~80.3万円・准看護師月給35.5~76万円】\年収513万円以上も可能!3か月に1回の昇給・昇格チャンス♩/ 静岡駅から車で10分【説明会実施中です◎】

- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 398,000円
- 住所
- 静岡市駿河区中原544番地2

- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間(前年度実績) ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 静岡県静岡市葵区瀬名1-11-3 静岡鉄道静岡清水線 古庄駅から車で10分 静鉄バス東部団地バス停から徒歩1分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ツクイ富士宮西小泉(デイサービス)の看護師/准看護師求人(正職員)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【富士宮市西小泉町】ツクイ富士宮西小泉(デイサービス)での看護師/准看護師(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 245,500円 〜 297,100円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 <業務概要> お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 <お仕事詳細> ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 看護師 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 静岡県富士宮市西小泉町37番7 JR「源道寺」駅より徒歩約14分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
下田メディカルセンターの看護師/准看護師求人(正職員)
【一人ひとりのニーズに合わせた勤務体制を実現!長く安心して働けるよう手厚い福利厚生制度をご用意◎】平成24年5月に新築移転したばかりの綺麗な病院で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 266,100円 〜
- 仕事内容
- 院内における看護業務全般 病棟、外来、オペ室などで勤務可能な方 勤務形態等もご相談ください
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 経験 不問 ※勤務経験者には勤務経験による加算あり
- 住所
- 静岡県下田市六丁目4-10 伊豆急 伊豆急行線 伊豆急下田駅 徒歩13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ReHOPE 駿河西の正看護師求人
焼津市中根新田/看護師/正社員/残業月7.8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間(前年度実績) ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 静岡県焼津市中根新田1315 JR東海道本線(熱海~浜松) 西焼津駅から車で9分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ふじハートクリニックの看護師/准看護師求人(正職員)
【富士宮市】看護師募集◎2024年9月開院◎生活をトータルサポートするクリニックで活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 外来・在宅診療クリニックにおける看護業務をお任せします 【在宅診療の補助】 スケジュール管理 診療計画やカルテの確認 バイタルチェック 医療処置(点滴、注射あり) ご家族対応 療養中の相談業務等(緊急対応) 病院から在宅へ移⾏する患者様の相談、調整 ※オンコール業務は任意 【外来診療の補助】 医師の診療補助 医療処置(点滴、注射あり) 検査等の説明 事務作業 その他、看護師業務全般 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 看護師免許 看護師としての実務経験 ⾃動⾞免許(AT限定可)
- 住所
- 静岡県富士宮市淀平町951 JR身延線 西富士宮駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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静岡県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(静岡県)29.5万円静岡県最低額 26.1万円〜最高額32.9万円
掲載中の求人700件から算出パート・バイト
平均時給(静岡県)1,708円静岡県最低額 1,555円〜最高額1,862円
掲載中の求人422件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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