看護師/准看護師の検索結果(滋賀県 / 急募 / 正職員)
- 該当件数
- 5件
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デイサービスセンター てのひらいっぱいの看護師/准看護師求人(正職員)
★急募 (看護師・准看護師)

- 給与
- 正職員 月給 299,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- デイサービス利用中の看護師業務 健康チェック・利用者のかかりつけ医の指示による外用薬塗布や皮膚の観察・記録 利用者の体調不良時の 理学療法士の指導による看護師ができる運動・リハビリ・記録・計画書作成等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・看護師 ・准看護師 どちらかの資格
- 住所
- 滋賀県高島市安曇川町西万木213 JR湖西線 安曇川駅から徒歩で10分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設レーク・ホロニーの看護師/准看護師求人
【夜勤なし!】看護師急募!介護老人保健施設ご入所様の健康管理をお任せします☆年間休日数120日でプライベートも充実です

- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 258,387円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設レーク・ホロニーでの看護師業務 ・入所者様の健康管理 など
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問
- 住所
- 滋賀県大津市大萱7-7-3 琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で20分 瀬田駅より法人シャトルバスあり
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療・介護保険事業所ライフパートナーの正看護師訪問看護スタッフ求人
☆急募☆夜勤、オンコールなし ☆昇給・賞与・退職金制度あり!想定年収400万円~449万円 ☆週休2日制、残業ほぼなし ☆マイカー通勤OK/社用車あり ☆主に有料老人ホーム施設への訪問看護です。※お住まいから最寄りの施設に【直行直帰】できます。

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ◇訪問看護業務全般 ◇従事すべき業務の変更の範囲あり (変更の範囲)医療看護サービス、訪問リハビリサービス ◇就業場所の変更の範囲 ・医療介護保険事業所ライフパートナー ・エスケアザグランド湖南リゾート ・エスケアザグランド草津 ・エスケアグランシェフ草津 ・エスケアザグランド栗東
- 応募要件
- 【必須資格】 正看護師資格
- 住所
- 滋賀県草津市若竹町 7-10 Act21 3F 駐車場あり 車通勤可能
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション結笑(有限会社オートショップビッグワン)の看護師/准看護師求人
情報元:草津公共職業安定所
2021年7月に設立した、新しい事業所です。【急募】利用者様と契約の上、ケアプラン等に則して在宅へ訪問し、看護ケアを行います。利用者様宅(入所施設も含む)での体調管理、身のまわりのケア、リハビリテーション、医療的ケア、その他関係機関(ケアマネージャー・医師・他事業所 他)との連携が主な業務となります。変更範囲:変更無し
- 給与
- 正職員 月給 266,000円 〜 390,000円
- 住所
- 滋賀県草津市草津3丁目3-15
JR草津線 草津駅から徒歩で18分
琵琶湖線 草津駅から徒歩で18分
琵琶湖線 南草津駅から徒歩で26分
- 特徴
- ハローワーク求人
アイデータ株式会社滋賀支店の看護師/准看護師求人
情報元:彦根公共職業安定所
【土日休み 年間休日110日】●看護師業務・看護処置業務・バイタルチェック 等※パート勤務希望の方相談可従事すべき業務について「変更範囲:なし」 *急募*
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 住所
- 滋賀県彦根市新海浜1丁目9-5
琵琶湖線 能登川駅から車で12分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
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滋賀県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(滋賀県)28.4万円滋賀県最低額 25.4万円〜最高額31.4万円
掲載中の求人207件から算出パート・バイト
平均時給(滋賀県)1,705円滋賀県最低額 1,584円〜最高額1,826円
掲載中の求人182件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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