看護師/准看護師の検索結果（京都府 / 動画 / 正職員）

該当件数: 4件

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京都駅前さの皮フ科クリニックの正看護師求人

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20代が活躍！充実した教育体制で、働きながら大きく成長できる皮フ科クリニックです

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 【保険業務】当院ではシュライバー制度を導入し、医師の診断や治療に必要な情報を事前に患者さんから丁寧に聞き取り、電子カルテに簡潔かつ明確に入力しています。診察後は、医師の指示に基づいてスキンケアや薬の説明、治療の見通しを説明し、処置も積極的に実施しています。医師や事務員と連携し、チームで診療を支える体制を取っています。診察室を固定せず、多くの業務を同時にこなす中で、状況判断や優先順位を意識して行動する力が求められます。【美容業務】当院では、患者さんの悩みに合わせて事務スタッフがカウンセリングを行い、適した施術を提案します。施術は看護師が担当し、肌の状態や悩みに応じて強さやフィルターを調整しながら、医師の指示のもと行います。施術時間は30分～1時間ほどで、その間にスキンケアのアドバイスや雑談を通して信頼関係を深めています。継続的な施術が効果的で、10回以上の継続がおすすめですが、無理な勧誘はせず、あくまで患者さんの満足と信頼を大切にしています。ノルマはなく、「綺麗になった」という満足感が口コミとなり、当院の成長につながります。また、機械の点検や修理対応、薬剤や院内製剤の管理もスタッフが責任をもって行っています。【後輩教育】新しい職員が入職した際の教育（プリセプター）もお願いしています。これまでに教育経験のない方でも、エルダー（プリセプターを支援する看護師）が、教育方法の進め方や行き詰まった時の相談相手になるので安心してください。また、マニュアルの改訂を行ってもらっています。わかりにくかった部分や、新しい説明が増えた時など、マニュアルの追加、修正をし、次の新人さんにより良いマニュアルを渡せるように引き継いでいきます。
応募要件: 正看護師
住所: 京都府京都市下京区東塩小路町547-2 京都市営地下鉄烏丸線京都駅から徒歩で2分東海道新幹線京都駅から徒歩で4分京都線京都駅から徒歩で4分

特徴: スピード返信
未経験可
美容外科・美容皮膚科
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック

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ReHOPE 京都南の正看護師求人

来春4月入社募集！/京都市南区/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

給与: 正職員月給 337,500円〜 372,000円
仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件: 正看護師臨床経験3年以上
住所: 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1 JR京都線　向日町駅より徒歩10分

特徴: 1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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広域型　特別養護老人ホーム　宝生苑の看護職員求人

日勤のみ◎車通勤OK♪「アタリマエの暮らし」を支える理念のもと、充実した毎日を送りませんか？

給与: 正職員月給 257,560円〜 295,480円
仕事内容: 入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。バイタルチェックや服薬管理、処置、医師の指示に基づく対応のほか、緊急時の対応や看取りケアにも関わっていただきます。介護職員や多職種と連携しながら、入居者様一人ひとりが「その人らしい暮らし」を継続できるよう、日々の生活に寄り添うケアを提供しています。当施設では、「アタリマエの暮らしをあきらめない」という理念を大切に、ご利用者の尊厳を守るケアに取り組んでいます。医療的な視点からその想いを支える看護の力を、ぜひ一緒に発揮してみませんか。・仕事内容の変更：法人の定める業務・転勤：なし
応募要件: 下記のいずれの資格をお持ちの方・准看護師・看護師
住所: 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38 JRの場合：六地蔵駅から徒歩20分程度地下鉄の場合：六地蔵駅または石田駅から徒歩15分程度京阪電車の場合：京阪六地蔵駅から徒歩15分程度

特徴: 職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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ReHOPE 京都太秦【2024年11月オープン】の正看護師求人

京都市右京区/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

給与: 正職員月給 337,500円〜 372,000円
仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件: 正看護師臨床経験3年以上
住所: 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番京福電気鉄道「常盤駅」より徒歩7分 JR嵯峨野線「太秦駅」より徒歩11分

特徴: 1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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京都府の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（京都府）28.8万円
京都府最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人517件から算出
パート・バイト
平均時給（京都府）1,717円
京都府最低額 1,610円〜最高額1,824円
掲載中の求人333件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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