看護師/准看護師の検索結果（宮崎県 / 身体介助なし / 正職員）
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 355,000円
- 住所
- 宮崎市広島2-12-11
訪問看護ステーション りんの正看護師求人
昇給・賞与あり◎正看護師を募集しています！お持ちの資格と経験を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者宅又は施設入居者宅を訪問し症状の観察、相談 ・認知症や終末期の方の看護 ・ご家族や介護者の相談 ・入浴介助、オムツ交換、身体介助、リハビリ等 ・オンコール（月10回程度、電話当番時の緊急訪問看護24時間体制） ・訪問記録、訪問看護計画書、訪問看護報告書の作成 ＊電子カルテ、タブレット端末導入 ＊訪問時：社有車を使用（範囲：宮崎市及び近郊） 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師 ※訪問看護での看護業務経験がある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 69歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市大字有田３２０－３ JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で13分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
有限会社向日葵の看護師/准看護師求人
情報元：都城公共職業安定所
看護業務～服薬の準備、医療連携、措置、家族対応等 介護業務～ご利用者様の身体介護、入浴、排泄介助、 食事介助、レクレーション業務、機能訓練＊送迎：都城市近郊の送迎となります。＊場合により有料老人ホームの業務もあります。 ＊夜勤あり・なし、夜勤専従から選べます。【変更範囲：変更なし】
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 260,000円
- 住所
- 宮崎県都城市南鷹尾町１５街区１５号
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 五十市駅から徒歩で17分
- 特徴
- ハローワーク求人
有限会社向日葵の看護師/准看護師求人
情報元：都城公共職業安定所
看護業務～服薬の準備、医療連携、措置、家族対応等 介護業務～ご利用者様の身体介護、入浴、排泄介助、 食事介助、レクレーション業務、機能訓練＊送迎：都城市近郊の送迎となります。＊場合により有料老人ホームの業務もあります。 ＊夜勤あり・なし、夜勤専従から選べます。【変更範囲：変更なし】
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 250,000円
- 住所
- 宮崎県都城市南鷹尾町１５街区１５号
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 五十市駅から徒歩で17分
- 特徴
- ハローワーク求人
株式会社ＦＢ１５障がい福祉サービス事業所ｈａｎａ・放課後クラブたろうくんの看護師/准看護師求人
情報元：都城公共職業安定所
主に身体に障がいのある方に、地域で生き生きとした生活ができるよう、生活介護・短期入所・日中一時のサービスを提供していま す。 ・食事支援、排泄介助、入浴介助、レクレーション等を行います。 ・ご利用者の送迎の添乗があります ・経管栄養、喀痰吸引等の看護業務 ・日中は看護師二人体制となります。 ・試用期間終了後、夜勤が月３〜４回程度あります。 （※夜勤については、相談可能です。） ＊施設の見学ができます。事前にご連絡ください。 【看護・介護】 【変更範囲：変更なし】
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 230,000円
- 住所
- 宮崎県都城市大王町１０−１２
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 西都城駅から徒歩で17分
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 都城駅から徒歩で20分
えびの高原線 都城駅から徒歩で20分
- 特徴
- ハローワーク求人
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 220,000円
- 住所
- 宮崎県都城市南鷹尾町１５街区１５号
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 五十市駅から徒歩で17分
- 特徴
- ハローワーク求人
- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜 205,000円
- 住所
- 宮崎県都城市南鷹尾町１５街区１５号
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 五十市駅から徒歩で17分
- 特徴
- ハローワーク求人
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宮崎県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（宮崎県）22.5万円宮崎県最低額 20.0万円〜最高額25.0万円
掲載中の求人283件から算出パート・バイト
平均時給（宮崎県）1,383円宮崎県最低額 1,249円〜最高額1,518円
掲載中の求人104件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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