看護師/准看護師の検索結果（秋田県 / 週２日 / 正職員）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 221,941円 〜 246,941円
- 仕事内容
- ●看護業務 利用者の健康管理・医療的処置・服薬管理確認・病院での利用者面接・受診付添い ●介護業務 食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話 ※介護記録・資料作成にはコンピュータを使用 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師必須 経験不問 年齢制限あり ～70歳※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 JR 奥羽本線 羽後境駅 徒歩20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人弘仁会 島田病院の看護師/准看護師求人
精神科での業務に挑戦！研修制度あり☆残業ほぼなし◎1日の実働7時間15分 終業16：30 でワークライフバランス充実♪産前産後休業・育児休業の取得実績あり◎車通勤可♪
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 精神科病棟における看護一般業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師資格または准看護師資格をお持ちの方 59歳以下（定年年齢を上限） 経験・学歴不問 ※日勤のみの勤務をご希望の方はご応募の際にご相談ください
- 住所
- 秋田県能代市字西赤沼14-4 JR五能線 能代駅から車で５分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
佐藤病院の看護師/准看護師求人
●年間休日121日 経験者歓迎♪勤務条件相談可◎60歳以上OK！マイカー通勤可
- 給与
- 正職員 月給 212,800円 〜 300,500円
- 仕事内容
- 看護師業務全般
- 応募要件
- 看護師免許 経験、年齢不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市小人町117-3 JR羽越本線 羽後本荘駅から徒歩15分 御門町バス停 から徒歩5分 鶴舞温泉バス停 から徒歩2分 本荘高校バス停 から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーション デューン秋田南の正看護師求人
【秋田市御所野湯本】日勤帯のみ◎オンコール無し◎精神科訪問看護に特化した全国展開のN・フィールドで正看護師募集中！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後 内定場所 ・変更の範囲 会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後 訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲 会社が指定する業務
- 応募要件
- ・ 正看護師免許 ・自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 秋田県秋田市御所野湯本5丁目1番12号 ヨコウンエステート秋田B棟 1階103号室 JR奥羽本線(新庄～青森) 四ツ小屋駅から車で8分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人慶尊会玉木内科クリニックの看護師/准看護師求人
情報元：秋田公共職業安定所
令和４年１２月新規開業の内科クリニックです。外来看護業務に従事していただきます。・医師の診療補助、採血、点滴、尿検査等各種検査・その他付随する業務＊変更範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 住所
- 秋田県秋田市旭南３丁目２－７３
JR羽越本線 羽後牛島駅から徒歩で27分
- 特徴
- ハローワーク求人
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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