看護師/准看護師の検索結果（診療内科 / 一般病院 / 契約職員）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 契約職員 月給 163,500円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 看護師業務全般 雇用期間の定めあり：1年（1年毎の更新制・原則更新） ※60歳到達後の更新は条件が変わります（上限65歳）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 実務経験者 18歳以上（深夜就業の禁止） ※学歴不問
- 住所
- 高知県宿毛市平田町戸内1802番地 宿毛線 平田駅から徒歩で7分 宿毛線 工業団地駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
大湯リハビリ温泉病院の看護師/准看護師求人（契約職員）
【日勤のみ】正社員登用あり◎資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる！
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 当病院において看護及び機能訓練の業務を担当して頂きます ■看護に係る業務 ・医師の指示により、注射、検温、血圧測定、患者のお世話等をする ■機能訓練に係る業務 ・機能の維持向上を図るための業務 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新/更新上限なし）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 秋田県鹿角市十和田大湯字湯ノ岱１６−２ 十和田八幡平四季彩ライン 十和田南駅から車で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
一般財団法人 恵愛会 聖隷富士病院の外来看護師求人
未経験OK！昇給・賞与あり☆残業少なめ◎吉原本町駅より徒歩5分の病院で外来看護師を募集しています
- 給与
- 契約職員 月給 194,310円 〜 263,160円
- 仕事内容
- 医師の診療補助、点滴、注射、処置、検査等の説明、介助、救急対応 等の看護師業務全般 ※診療科は、内科・外科・整形外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・眼科・循環器科・リウマチ科・脳神経外科 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 正看護師 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 静岡県富士市南町3-1 ・岳南鉄道吉原本町駅より徒歩5分 ・東海道新幹線新富士駅より車で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
京都武田病院の看護師/准看護師求人（契約職員）
月給40万円以上☆病棟応援看護師（6ヶ月契約更新制）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 【病棟】 病棟看護業務＜日勤（夜勤あり）・夜勤常勤の2つから選択可能＞ 急性期から慢性期の一般病院での病棟看護業務（配属先希望があれば相談ください） １．急性期病棟（60床）２．回復期リハビリテーション病棟（60床） ３．障害者病棟（120床/2単位） 【看護体制】 看護基準：一般10対1/回復期リハ13対1/障害者10対1 勤務体制：2交替制（3交替制相談可能）、夜勤体制：看護師3＋看護助手2名 2022年度 救急件数 131件/年 手術件数 眼科・皮膚科含めて340件 （内整形外科の手術190件）
- 応募要件
- 【病棟】 正看護師の資格をお持ちの方 急性期病院の病棟経験3年以上
- 住所
- 京都府京都市下京区西七条南衣田町11 JR京都線 西大路駅から徒歩で13分 嵯峨野線 梅小路京都西駅から徒歩で15分 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給年収500万円以上可能
大道中央病院の看護師/准看護師求人（契約職員）
育児休業取得実績あり◎月9日休み！24時間365日万全の医療体制を整えた病院でのお仕事です！
- 給与
- 契約職員 月給 211,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 病棟看護業務全般 ※雇用期間の定め：1年（原則更新）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳～ （年少者の深夜業禁止のため） 学歴不問
- 住所
- 沖縄県那覇市安里1丁目1番37号 ゆいレール 牧志駅から徒歩で4分 ゆいレール 安里駅から徒歩で7分 ゆいレール おもろまち駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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