看護師/准看護師の検索結果(処遇改善加算 / ブランク可 / 契約職員)
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求人の一覧

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 286,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける医療ケアが必要なお子さんの保育、医療ケア、療育 ※訪問看護業務も可の場合、手当がつきます ・医療的ケアのないお子様から医療的ケア児、重症心身障害児のお子様の医療ケア ・精神疾患をお持ちの親御さんのメンタルケア、育児サポート ・早産、低出生体重児、双胎児の育児サポート ※サービス形態は、「児童発達支援・放課後等デイサービス」です。
- 応募要件
- 【必須】 ・看護師 ・喫煙習慣のない方
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区東岸町8-3 浦和駅から徒歩8分
- 特徴
- 訪問看護ステーション通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム清風園の嘱託職員求人
手当が追加になりました☺️✨オンコールなし❗️夜勤なし❗️1日7.5時間勤務💫年間休日122日以上✨残業ほぼなし📍マイカー通勤可⭕️働きやすさが自慢の施設で活躍しませんか?✨

- 給与
- 契約職員 月給 276,900円 〜 326,850円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームの看護業務全般 ・入所者の健康管理や服薬管理 ・感染症発症の予防、蔓延防止 ・吸引、褥瘡等の医療的ケア ・病院受診の付き添い ※可能な方はオンコールあり。 ※利用者定員:113名(利用者居室:個室/22部屋、多床室/22部屋) ※人員配置:看護師5人(常勤1~2名/非常勤3~4名)、介護士20人 業務範囲の変更なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- <応募要件> 学歴、年齢、経験不問 【必須】 ・正看護師
- 住所
- 東京都町田市金井7丁目17番13号 ◆小田急線町田駅より、鶴川駅行きバス15分(金井経由、八幡神社前下車) ◆小田急線鶴川駅より、町田バスセンター行きバス10分(金井経由、八幡神社前下車) ◆小田急線・玉川学園前駅より、徒歩20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給介護施設
あじや保育園Rei~レイ~の看護師/准看護師求人(契約職員)
【北九州市八幡西区】看護師(准看護師)契約社員!定員12名の人気の小規模!経験・年齢不問!残業ほぼなし◎子ども一人ひとりに寄り添い充実した保育を行いませんか♪

- 給与
- 契約職員 月給 206,000円 〜
- 仕事内容
- 【定員12名(0~2歳児)!企業主導型保育園での看護業務全般】 ・園児が体調不良になった場合、お迎えに来ていただくまでの看護 ・園児の検温記録、排泄援助、食事補助など保育補助業務 ・保育施設衛生管理 ・書類作成(体調不良時保育日誌、ほけんだより等) 【一日の流れ】 7:30~ 開園・順次登園・自由遊び 9:00~ おやつ・朝の会 10:00~ 主活動(戸外・室内での活動) 11:20~ 昼食 12:00~ 午睡 14:30~ おやつ・帰りの会・自由遊び・順次降園 ~18:00 閉園 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師・准看護師 経験、年齢不問
- 住所
- 福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東2-1-13 タウンコート3(1階) 筑豊電気鉄道線 木屋瀬駅から徒歩で7分 筑豊電気鉄道線 新木屋瀬駅から徒歩で11分 筑豊電気鉄道線 楠橋駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
あいとぴあ訪問看護ステーション【2025年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人(契約職員)
未経験者歓迎!新規オープンの訪問看護ステーション

- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者向け、または精神疾患、終末期の患者さんも対象で、1日に5件程度を訪問し、看護します。
- 応募要件
- 看護師資格要す
- 住所
- 東京都町田市成瀬4-9-10 ハイツヒロセ 東急こどもの国線 こどもの国駅から徒歩で18分 小田急線 玉川学園前駅から徒歩で23分 JR横浜線 成瀬駅から徒歩18分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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