看護師/准看護師の求人・転職情報（2交替制 / 栄養相談）

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美原デイサービスとみしろの看護師/准看護師求人

年間休日120日✅オンコールなし✅施設未経験OK✅看護師

給与: 契約職員月給 300,000円〜
仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋「もっとゆっくり看護がしたい！」忙しすぎる現場に疲れてしまったあなたへ。利用者さんと向き合う、 “あたたかい看護” がここにあります。＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすいポイントを紹介／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プライベートの確保・オンコールなし！・年間休日120日！・残業なしの定時退社です♪ ✅施設未経験の方も活躍中・病院やクリニックからの転職者も活躍中！・教育体制もしっかりしているため、ブランクがある方も歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お任せする業務／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 障がい福祉施設での看護業務施設未経験の方も、1つずつゆっくり覚えれば大丈夫です◎ ・バイタルチェック・服薬管理・吸引、吸入・経管栄養の注入・身の回りのお世話 etc ※ オンコールはありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働く環境について／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の利用者数：平均20名 ◆ 日中勤務体制：スタッフ7～8名 ◆ 夜間勤務体制：・利用者6名に対しスタッフ2名（利用者5名以下の場合はスタッフ1名） ◆ スタッフ構成（全12名）：・正社員3名・契約社員1名・パートスタッフ8名 ◆ 男女比：男性4名、女性8名＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋事前見学あり◎ 勤務開始時期の相談OK！「病院はハードワークできつい…」「子どもの送迎があるから時間で帰りたい！」「介護より看護の仕事に専念したい！」といった理由で来てくださる方が多いです！「ちょっと興味あるかも…」という方はぜひ見学にいらしてください！＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋
応募要件: 【応募資格】看護師または准看護師 ◎障がい者施設が未経験の方も歓迎！ ◎経験が浅い方もブランクがある方もOK！
住所: 沖縄県豊見城市真玉橋147番地如月マンション102 バス停真玉橋停留所から徒歩8分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
年収500万円以上可能

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KC-Welfare株式会社のラウンダーナーススタッフ求人

ラウンダーナーススタッフ（施設巡回・支援）／看護師／契約社員（正社員登用あり）／想定年収596万～／月給万43.5万～／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）を運営している本部でのお仕事！！

給与: 契約職員月給 435,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）を運営する本部でのラウンダーナーススタッフ（施設巡回・支援）業務【ラウンダーナーススタッフの業務】サービス実施内容の調査業務改善本社各部署との連携応援勤務（一般的な看護業務）【一般的な看護業務】ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）診療補助受診対応各種記録その他以上となります。将来的には、「運営施設で勤務する看護スタッフのサポートや育成」、「運営施設で勤務する看護スタッフの業務ヒアリングや面談」、「各種法令順守のための指導・助言（帳票類の管理・確認や作成）」など、施設および看護スタッフのサポート・管理業務を担って頂きます！！業務内容について、ご不明な点ございましたら、ジョブメドレーから応募後お気軽にご連絡ください♪ ※雇入れ後の業務範囲の変更、就業場所の変更：あり（変更範囲）法人の定める範囲
応募要件: 【資格】看護師 ※准看護師　応募不可【経験】訪問看護事業所での看護実務経験3年以上 ※住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での実務経験あれば尚可
住所: 東京都千代田区霞が関3-2-1 東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩で5分東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅から徒歩で8分東京メトロ千代田線国会議事堂前駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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