看護師/准看護師の検索結果(JR両毛線 / / 契約職員)
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栃木ケアセンターそよ風のショートステイ 看護スタッフ求人
《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》~介護業界未経験OK!ショートステイ 看護スタッフ・正規フルタイム社員募集中~【栃木市沼和田町】

- 給与
- 契約職員 月給 235,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ショートステイにて、お客様の健康状態を日々観察・管理しながら、安心して滞在いただけるようサポートしていただきます。お客様の入れ替わりがあるため、柔軟な対応力や観察力が活かせます。急な体調変化や医療的対応が必要な場面では、主治医や関係者と連携しながら対応します。 [主な業務内容] ・健康チェック(バイタル測定・体調確認など) ・服薬管理(内服確認・塗布・点眼など) ・インスリン注射・吸引などの医療処置(必要に応じて) ・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡 ・記録業務(健康状態、処置内容の記録など) ・介護スタッフとの連携、申し送り ・感染症対策、衛生管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 正看護師・准看護師 いずれか必須 普通自動車免許[必須]
- 住所
- 栃木県栃木市沼和田町9-27 JR両毛線 栃木駅から徒歩で6分 東武日光線 栃木駅から徒歩で6分 東武宇都宮線 栃木駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
足利赤十字病院の看護師/准看護師求人
情報元:足利公共職業安定所
総合病院での看護師業務・病棟または外来での勤務・配属先は経験や適性などを考慮して決定します。*看護職員のキャリア開発を支える赤十字施設の制度があり、一人 ひとりが自己成長できるように継続的に支援していきます。【正職員登用制度あり】*嘱託職員での採用となりますが、入職から6ヶ月経過後、当院の 基準を満たした場合、正職員登用制度の対象となります。*変更範囲:変更なし
- 給与
- 契約職員 月給 230,800円 〜 310,000円
- 住所
- 栃木県足利市五十部町284-1
JR両毛線 山前駅から徒歩で20分
- 特徴
- ハローワーク求人
株式会社nicottoの看護師/准看護師求人
情報元:高崎公共職業安定所
看護・介護が必要な利用者様が住み慣れた自宅でよりよい生活ができるよう支援していきます。看護業務その他付随する業務。※移動には自家用車を使用します(ガソリン代の手当支給有)。【変更範囲:変更なし】
- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 住所
- 群馬県高崎市石原町415番地3 2階
上信電鉄 南高崎駅から徒歩で25分
上信電鉄 高崎駅から徒歩で21分
JR八高線(高麗川~高崎) 高崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- ハローワーク求人
- 給与
- 契約職員 月給 201,240円 〜 216,720円
- 住所
- 群馬県前橋市亀里町359
JR両毛線 前橋大島駅から車で13分
- 特徴
- ハローワーク求人
社会福祉法人豊心会すみれ乳児院の看護師/准看護師求人
情報元:小山公共職業安定所
*乳幼児(0歳児~就学前の幼児)の健康管理 ・子供たちの健康状態の観察や検温、投薬、病院の通院*子供たちのお世話 ・子供たちと一緒に遊んだり工作するなど保育の仕事*乳児院での勤務が初めての方でも、子どもの好きな方なら 働いていただけます。※60歳以上の方の応募も可能ですが、採用に際しては 有期雇用等の雇用条件が異なる場合があります。※変更範囲:変更なし
- 給与
- 契約職員 月給 170,850円 〜 221,000円
- 住所
- 栃木県小山市三峯2-1-21
宇都宮線 小山駅から徒歩で12分
JR水戸線 小山駅から徒歩で12分
JR両毛線 小山駅から徒歩で12分
- 特徴
- ハローワーク求人
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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