看護師/准看護師の検索結果(介護老人保健施設 / 託児所・保育支援あり / 契約職員)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 契約職員 月給 220,220円 〜 239,032円
- 仕事内容
- ・老健施設における看護業務全般 ・入居者様の健康管理、服薬管理、処置業務 ・看取りケアの対応等 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり※転勤範囲:豊見城市平良・那覇市古波蔵 雇用期間の定めあり 1年(条件付きで更新/更新上限なし) 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度、能力 ・経営状況 ・従事している業務の進捗状況
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれか必須 経験不問 学歴 高卒以上 年齢不問 ※ブランク可
- 住所
- 沖縄県豊見城市字高嶺111 ゆいレール 奥武山公園駅から車で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
介護老人保健施設富士山苑の看護師/准看護師求人(契約職員)
正職員登用あり!夜勤なし♪託児施設あり◎将来を見据えた働き方ができる職場です

- 給与
- 契約職員 月給 196,520円 〜 278,800円
- 仕事内容
- 老人保健施設での医療看護業務および介護業務 ・医師から指示を受け、診療補助業務等の医療看護業務 ・入所者の更衣、食事、排泄などの介助 雇用期間の定めあり・12か月(更新の条件あり)
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 栃木県那須烏山市滝田1868-28 JR烏山線 烏山駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設アイリスの看護師/准看護師求人
育休取得実績あり!託児所完備♪残業少なめ◎経験不問!介護老人保健施設で利用者様の健康をサポートするお仕事です

- 給与
- 契約職員 月給 195,680円 〜 273,200円
- 仕事内容
- ・老人保健施設における看護業務全般を担当します。 ・体温、血圧、脈拍数の測定など健康状態の確認を行ったり、服薬の指導やバイタルチェックなどを行います。 ※雇用期間の定めあり 1年(原則更新) ※転勤の可能性あり(四国中央市内)
- 応募要件
- ・看護師または准看護師 ・年齢、学歴、経験不問
- 住所
- 愛媛県四国中央市上分町732-1 JR予讃線 川之江駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
老人保健施設ぎんなん荘の看護師/准看護師求人
育児休業取得実績あり◎各種手当充実☆経験者のみ♪地域に根ざした介護老人保健施設で、正看護師または准看護師を募集中です

- 給与
- 契約職員 月給 170,800円 〜 287,300円
- 仕事内容
- 看護師業務全般に従事いただきます。 雇用期間の定めあり:1年(原則更新)※60歳到達後の更新は、条件が変わります。 更新上限なし 業務の変更範囲:法人で定める業務 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 経験者のみ 年齢制限あり 18歳~ 年齢制限の理由:深夜就業の禁止により 学歴不問
- 住所
- 高知県宿毛市平田町戸内1802 宿毛線 平田駅から徒歩で3分 宿毛線 工業団地駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設光風の看護師/准看護師求人
【長崎県壱岐市】月9日休◎年齢不問!介護老人保健施設で働く新たな看護師さんを募集しています

- 給与
- 契約職員 月給 190,600円 〜 216,800円
- 仕事内容
- 施設入所者及び通所利用者の看護業務全般 ・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等検査) ・体調管理等の看護業務 ・医療機関の受診介助 ※雇用期間の定めあり ~2023年3月31日(原則更新) ※転勤の可能性あり 範囲:壱岐市内
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 年齢、学歴不問
- 住所
- 長崎県壱岐市郷ノ浦町東触字平1006番地1 JR筑肥線(姪浜〜西唐津) 西唐津駅から車で1時間58分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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