看護師/准看護師の検索結果（0〜2歳児 / 残業ほぼなし / 契約職員）
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おやとこ保育園の保育園での病児対応スタッフ求人
子ども好きな方歓迎♪働きやすい保育園でプライベートの時間をしっかり確保できます！
- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 園児の健康観察やケガ、体調不良児の対応。登園時の園児の視診。身体測定（毎月）。 対象児がいない場合は保育補助の仕事になります。かわいい子どもたちに癒されながら楽しくお仕事できますよ♪ ・産休代替のため雇用期間に定めあります。 （令和７年１０月から令和８年１２月２８日） ・契約更新の可能性あり （条件付きで更新あり） ・契約更新の条件 （勤務態度等と総合的に判断 ・その他 （産休代替のため任期が変動する可能性あります）
- 応募要件
- 看護師・准看護師
- 住所
- 富山県富山市八人町8番地10号 2階 おやとこビル 富山地鉄市内線【１・２系統】 桜橋駅から徒歩で3分 富山地鉄富山都心線【３系統(環状線)】 桜橋駅から徒歩で3分 富山地鉄市内線【１・２系統】 荒町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
あじや保育園Rei～レイ～の看護師/准看護師求人（契約職員）
【北九州市八幡西区】看護師（准看護師）契約社員！定員12名の人気の小規模！経験・年齢不問！残業ほぼなし◎子ども一人ひとりに寄り添い充実した保育を行いませんか♪
- 給与
- 契約職員 月給 206,000円 〜
- 仕事内容
- 【定員１２名（０～２歳児）！企業主導型保育園での看護業務全般】 ・園児が体調不良になった場合、お迎えに来ていただくまでの看護 ・園児の検温記録、排泄援助、食事補助など保育補助業務 ・保育施設衛生管理 ・書類作成（体調不良時保育日誌、ほけんだより等） 【一日の流れ】 ７：３０～ 開園・順次登園・自由遊び ９：００～ おやつ・朝の会 １０：００～ 主活動（戸外・室内での活動） １１：２０～ 昼食 １２：００～ 午睡 １４：３０～ おやつ・帰りの会・自由遊び・順次降園 ～１８：００ 閉園 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師・准看護師 経験、年齢不問
- 住所
- 福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東2-1-13 タウンコート3（1階） 筑豊電気鉄道線 木屋瀬駅から徒歩で7分 筑豊電気鉄道線 新木屋瀬駅から徒歩で11分 筑豊電気鉄道線 楠橋駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
サルビア保育園の看護師/准看護師求人（契約職員）
子どもの健やかな成長を共に考え、喜び、子育てを楽しみましょう
- 給与
- 契約職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ０歳児～２歳児までの園児に対する保育、看護業務、園児の 健康管理をしていただきます。・園児の発熱時やケガの対応 ・薬の与薬管理・保育（食事の世話等） ・保健だよりの作成等育業務、保育に付随する業務 契約期間：1年
- 応募要件
- 正・准看護師資格 いずれかお持ちの方
- 住所
- 沖縄県中頭郡北谷町伊平1丁目14番22号 伊平バス停徒歩５～6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
企業主導型保育園 鳥取・森のようちえん・風りんりんbaseの看護師/准看護師求人（契約職員）
【鳥取市南隈】子どもの主体性を尊重した保育園で、子どもの成長を見守りながら、ゆったりと病児保育をしませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 保育園での看護業務全般 ・けがをした園児の応急手当 ・体調を崩した園児の看護 ・健康管理 ・保育業務など （保育業務の場所については、2歳児以上は森に出かけ、0歳～1歳は園舎で過ごすので選択可能です）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢、学歴、経験不問
- 住所
- 鳥取県鳥取市南隈691 JR山陰本線(豊岡～米子) 湖山駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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