看護師/准看護師の求人・転職情報（新規オープン / 週2勤務 / 契約職員）

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リハビリ型デイサービスクララ港南台【2025年12月01日オープン予定】の機能訓練指導員求人

☆新規開所予定☆【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり☆未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／港南台）

給与: 契約職員月給 318,820円〜
仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。〈主な業務内容〉・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）・書類作成・利用者様の送迎（運転免許必須）など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件: 正看護師または准看護師及び自動車運転免許（AT限定可）
住所: 神奈川県横浜市港南区港南台9-29-2 ルミエール港南台1階 JR根岸線洋光台駅から徒歩で16分 JR根岸線港南台駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK

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リハビリ型デイサービスクララ下倉田【2025年04月01日オープン】の機能訓練指導員求人

【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり☆未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／下倉田）

給与: 契約職員月給 318,820円〜
仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。〈主な業務内容〉・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）・書類作成・利用者様の送迎（運転免許必須）など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件: 正看護師または准看護師及び自動車運転免許（AT限定可）
住所: 神奈川県横浜市戸塚区下倉田町1869-1 横浜戸塚メディカルビル2階2号室 JR根岸線本郷台駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能

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医療施設型ホスピス『医心館上板橋』【2025年02月オープン】の看護管理者候補（正看護師）求人

【4月入職歓迎！】年収720万円～✨じっくり未経験からステップアップ可能な看護管理者候補✨寄り添う看護を実現！！医療施設型ホスピス【半年後に正社員登用もあり】

給与: 契約職員月給 536,900円〜 620,800円
仕事内容: ✅将来的なキャリアアップとして拠点管理者として就任を予定するポジションです。　※ご本人の意欲や成長ペース・拠点運営状況を踏まえて決定します。 ✅在宅分野未経験の方や、マネジメント・管理者が未経験で不安という方も安心！段階を踏んでキャリアアップに挑戦できます。　※まずは、医心館のケアに慣れていただきながら、管理者へステップアップが可能です。＊―――＊ ◆訪問看護師としての業務◆ 医心館のご入居者様の居室を訪問し、ケアを行っていただきます。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載 ▶ 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ▶ 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。＊―――＊ ◆看護管理者候補としての業務◆ 拠点管理者のサポート役として、以下の業務を管理者とのOJTを通じて徐々に覚えていただきます。＜業務内容＞ 📍チームマネジメント・看護・介護スタッフのシフト管理や勤怠管理・指導・育成・面談を通じたチームビルディング・職種間（医師・薬剤師・ケアマネなど）との連携促進 📍医療・ケアの質の管理・入居者の状態把握と看護計画の策定・医師の指示に基づく医療行為の管理・確認・感染対策・安全対策・記録の整備 📍運営面のサポート・入居受け入れ（アセスメント・契約前調整）・ご家族様対応、クレーム・相談対応・本社（本部）との情報共有、報告・会議参加＊―――＊転勤の可能性：あり、転勤範囲：東京23区内の拠点 ※転勤時はお住まいのエリアに応じてご相談の上決定いたします。＊―――＊　詳しい業務内容についてはぜひ説明会へ！＼分かりやすく説明＆質問もなんでもOK!／
応募要件: ■看護師免許必須（准看護師不可） ■臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方） ※医心館は病院からの転職者が7割程度と、在宅分野未経験の方も活躍いただける環境がございます。
住所: 東京都板橋区上板橋二丁目5番8号 ■アクセス：東武東上線　上板橋駅　徒歩5分 ■周辺エリアはこんなところ・「イムス記念病院」より南へ車で5分・「板橋中央総合病院」より南へ車で11分・「高島平中央総合病院」より南へ車で11分・「日本大学医学部附属板橋病院」より北西へ車で13分・「東京都健康長寿医療センター」より北西へ車で14分・「豊島病院」より西へ車で14分・「帝京大学医学部附属病院」より西へ車で17分・「順天堂大学医学部附属練馬病院」より北東へ車で17分・「練馬総合病院」より北へ車で18分

特徴: 新規オープン
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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医療施設型ホスピス『医心館東小金井』【2025年03月オープン】の看護管理者候補（正看護師）求人

給与: 契約職員月給 536,900円〜 620,800円
仕事内容: ✅将来的なキャリアアップとして拠点管理者として就任を予定するポジションです。　※ご本人の意欲や成長ペース・拠点運営状況を踏まえて決定します。 ✅在宅分野未経験の方や、マネジメント・管理者が未経験で不安という方も安心！段階を踏んでキャリアアップに挑戦できます。　※まずは、医心館のケアに慣れていただきながら、管理者へステップアップが可能です。＊―――＊ ◆訪問看護師としての業務◆ 医心館のご入居者様の居室を訪問し、ケアを行っていただきます。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載 ▶ 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ▶ 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。＊―――＊ ◆看護管理者候補としての業務◆ 拠点管理者のサポート役として、以下の業務を管理者とのOJTを通じて徐々に覚えていただきます。＜業務内容＞ 📍チームマネジメント・看護・介護スタッフのシフト管理や勤怠管理・指導・育成・面談を通じたチームビルディング・職種間（医師・薬剤師・ケアマネなど）との連携促進 📍医療・ケアの質の管理・入居者の状態把握と看護計画の策定・医師の指示に基づく医療行為の管理・確認・感染対策・安全対策・記録の整備 📍運営面のサポート・入居受け入れ（アセスメント・契約前調整）・ご家族様対応、クレーム・相談対応・本社（本部）との情報共有、報告・会議参加＊―――＊転勤の可能性：あり、転勤範囲：東京23区内の拠点 ※転勤時はお住まいのエリアに応じてご相談の上決定いたします。＊―――＊　詳しい業務内容についてはぜひ説明会へ！＼分かりやすく説明＆質問もなんでもOK!／
応募要件: ■看護師免許必須（准看護師不可） ■臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方） ※医心館は病院からの転職者が7割程度と、在宅分野未経験の方も活躍いただける環境がございます。
住所: 東京都小金井市緑町１丁目１番20号 ■アクセス：JR中央線　東小金井　徒歩3分 ■周辺エリアはこんなところ・「西東京中央総合病院」より北へ車で12分・「三鷹中央病院」より西へ車で12分・「佐々総合病院」より北へ車で16分・「一橋病院」より東へ車で16分・「公立昭和病院」より南へ車で19分・「榊原記念病院」より北へ車で21分・「野村病院」より西へ車で21分・「杏林大学医学部付属病院」より北へ車で24分

特徴: 職場の環境
新規オープン
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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パートナーガーデン長野【2026年02月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（契約職員）

＜2026年2月オープン！＞障がい者グループホーム看護師求人！ブランクある方、病院勤務からの転職も大歓迎！！

給与: 契約職員月給 218,400円〜 226,800円
仕事内容: ≪お仕事内容≫ 日常生活支援／バイタル測定／お薬管理／塗布薬の処置／経管栄養／インスリン対応／ブランクのある方にも丁寧に指導するので安心です！雇用期間の定め　年度毎の契約・有期労働契約を更新する場合の基準　→契約の更新／あり　　（契約満了時の業務量、会社の経営状況、勤務成績・態度、従事業務の進捗状況、能力、健康状態）　→更新上限／あり　　（73歳到達月の月末日以降の更新は原則行いません）・従事すべき業務の変更の範囲　→本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務・就業場所の変更の範囲　→その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
応募要件: ＜必須資格＞・看護師　又は　准看護師＜応募資格＞・ブランクOK！・介護業界未経験者歓迎！
住所: 長野県長野市安茂里小市三丁目5672 JR信越本線(篠ノ井～長野) 川中島駅から車で9分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給

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リハビリ型デイサービスクララ都筑ふれあいの丘【2025年12月01日オープン予定】の機能訓練指導員求人

☆新規開所予定☆【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり☆未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／都筑ふれあいの丘）

給与: 契約職員月給 318,820円〜
仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。〈主な業務内容〉・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）・書類作成・利用者様の送迎（運転免許必須）など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件: 正看護師または准看護師及び自動車運転免許（AT限定可）
住所: 神奈川県横浜市都筑区高山1-45 沖商事ビル101 グリーンライン都筑ふれあいの丘駅から徒歩で8分グリーンライン川和町駅から徒歩で17分

特徴: 職場の環境
新規オープン
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK

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リハビリ型デイサービスクララ戸塚【2025年12月01日オープン予定】の機能訓練指導員求人

☆新規開所予定☆【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり☆未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／戸塚）

給与: 契約職員月給 318,820円〜
仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。〈主な業務内容〉・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）・書類作成・利用者様の送迎（運転免許必須）など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件: 正看護師または准看護師及び自動車運転免許（AT限定可）
住所: 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3041 JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で22分 JR横須賀線戸塚駅から徒歩で22分 JR成田エクスプレス戸塚駅から徒歩で22分

特徴: 職場の環境
新規オープン
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK

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リハビリ型デイサービスクララ根岸【2025年12月01日オープン予定】の機能訓練指導員求人

☆新規開所予定☆【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり☆未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／根岸）

給与: 契約職員月給 318,820円〜
仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。〈主な業務内容〉・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）・書類作成・利用者様の送迎（運転免許必須）など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件: 正看護師または准看護師及び自動車運転免許（AT限定可）
住所: 神奈川県横浜市中区根岸町3丁目176-29 フロレスタ横浜根岸1階 JR根岸線根岸駅から徒歩で6分 JR根岸線山手駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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