看護師/准看護師の検索結果(特別養護老人ホーム / 月1シフト提出 / 契約職員)
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求人の一覧

- 給与
- 契約職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- ・従来型特養(定員80名)の入居者様への健康管理業務全般 健康管理、服薬管理、処置、会議への出席など 原則として看護師が介護業務を行うことはありません ・オンコール(月7回程度) 代行サービスを利用していますので駆けつけ(緊急訪問)対応が少ないです! (昨年度の駆けつけ対応数11回でした 月平均0.9回) もちろん待機手当も毎回支給されます! 1,000円/回 駆けつけ対応時は残業代も支給されます! ・残業月平均0.3時間!(2024年度実績) ・夜勤なし! ・診療所を併設しているので医師への相談が迅速に行えます! 雇用期間:6か月(更新については相談の上決定)
- 応募要件
- 看護師資格をお持ちの方で、実務経験5年以上 ブランク可 オンコール待機を月5回程度できる方
- 住所
- 東京都多摩市和田1547 愛生苑 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で21分 バス「和田」バス停下車徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設副業OK
特別養護老人ホームハーモニーの看護師/准看護師求人(契約職員)
【熊本市東区秋津町秋田】経験不問♪ 夜勤なし、自分の時間を重視される方におすすめ◎特別養護老人ホームで入居者様の看護をお任せします

- 給与
- 契約職員 月給 215,000円 〜 235,000円
- 仕事内容
- 入所高齢者の看護全般 ※入所者52名 看護職員3名 ※オンコール体制は外部民間会社と提携(夜勤・夜間帯の対応なし) 雇用期間の定め あり(令和8年3月31日まで) 契約更新の可能性 あり(原則更新) 更新回数の上限 なし 更新条件 なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験・年齢不問 専修学校以上
- 住所
- 熊本県熊本市東区秋津町秋田171-3 熊本バス 健軍経由御船甲佐行 間島橋バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
特別養護老人ホーム芙蓉荘の看護師求人
正職員へのステップアップも可♪特別養護老人ホームで看護職員募集!

- 給与
- 契約職員 月給 188,700円 〜 233,000円
- 仕事内容
- ◎求人のおすすめポイント3選  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 介護現場はよく聞くお悩み「人間関係」が当法人は魅力です! あなたも安心して飛び込んできてください。 ・人間関係の良さが自慢!スタッフ満足度No.1 ・定着率80%!長く働ける安心の職場 ・子育てしながら無理なく働ける! ◎事業所・サービスの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地元に役立つことができる施設です。 ご利用されている方が生きがいを持って生活できるよう 施設内外で様々なイベントに社会参加しています。 ️◎仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 利用者様がいきいきとした暮らしをするためのお手伝いです! 初めてでも先輩が丁寧に教えるので安心してください! ・バイタル測定・処置業務 ・処方薬の管理 ・機能訓練指導員として介護職員との連携したリハビリ ・ご利用者さんとの雑談 ・レクリエーション・季節のイベントなど ️◎仕事のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 体力を使ったり、大変なことはもちろんありますが、 仕事を通じてやりがいや魅力も多いのがこの仕事です。 ・ご利用者様、ご家族から「ありがとう」がもらえる ・地元富士吉田の健全な社会を作る社会貢献性の高さ ・資格取得ができ、ちゃんとキャリアを積める職種 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:あり(富士吉田市内の施設) 雇用期間の定めあり:1年毎(原則更新、更新上限なし)
- 応募要件
- 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 山梨県富士吉田市松山1613 富士急行線 富士急ハイランド駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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