看護師/准看護師の検索結果(給食管理 / ボーナス・賞与あり / パート・バイト)
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 職員や一般の方の子供さんをお預かりします。 ◇職員のお子様や協定企業のお子様をお預かりします。 対象年齢 体調不良時は、0歳児~2歳児までの未満児 病児・病後児は、0歳児~小学校3年 <具体的な業務内容> 〈園児・体調不良児対応〉 園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 怪我や虫刺され等への対応 園外保育の付き添い 熱中症や脱水予防等 体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 保護者の方や協力医との連携 必要時服薬管理 感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 保護者の方との情報共有・連携 随時検温や体調確認 体調に合わせた過ごし方での保育・看護 服薬管理 記録(LINE WORKS) 感染予防対策 〈その他〉 保育業務のサポート(園内・園外活動、給食・排泄介助等) 内科健診・歯科健診の補助 シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ 保育士さん向けの園内研修(感染予防や乳幼児特有の病気について等)
- 応募要件
- 看護師(正看護師・准看護師)
- 住所
- 愛知県豊川市蔵子6丁目11番地7 名鉄豊川線 八幡駅から徒歩で15分 名鉄豊川線 諏訪町駅から徒歩で19分 名鉄名古屋本線 小田渕駅から徒歩で19分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給
合渡保育園の正看護師求人
育児休暇取得実績あり◎賞与はうれしい計4.3ヶ月分☆お持ちの正看護師免許とスキルが十分生かせます☆子どもと触れ合いながら業務を進められる方にぴったりの環境です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜
- 仕事内容
- ・乳幼児の健康、衛生管理、保育補助 ・健康診断、歯科検診時の医師のサポート ・職員の健康管理 業務範囲の変更:給食補助業務をしていただく可能性あり 就業場所の変更:法人内の別事業所 ・雇用期間 ~2026年3月31日 更新上限5年まで 有期労働契約を更新する場合の基準 勤務成績、態度により判断する
- 応募要件
- 正看護師のみ(准看護師は不可) ※学歴、経験不問 新卒可
- 住所
- 岐阜県岐阜市寺田3-17 JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 西岐阜駅から車で10分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
ななさとこども園の正看護師求人
育児休暇取得実績あり◎賞与はうれしい計4.3ヶ月分☆お持ちの正看護師免許とスキルが十分生かせます☆子どもと触れ合いながら業務を進められる方にぴったりの環境です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜
- 仕事内容
- ・乳幼児の健康、衛生管理、保育補助 ・健康診断、歯科検診時の医師のサポート ・職員の健康管理 業務範囲の変更:給食補助業務をしていただく可能性あり 就業場所の変更:法人内の別事業所 ・雇用期間 ~2026年3月31日 更新上限5年まで 有期労働契約を更新する場合の基準 勤務成績、態度により判断する
- 応募要件
- 正看護師のみ(准看護師は不可) ※学歴、経験不問 新卒可
- 住所
- 岐阜県岐阜市西改田米野48 樽見鉄道樽見線 北方真桑駅から車で9分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
ねやがわ寝屋の森こども園の正看護師求人
正看護師★こども園でのお仕事★時給1800円!★7.5h勤務!★かわいい子どもたちに囲まれて仕事をしませんか?★

- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- 〇服薬管理・通院同行・健康診断・保険だより作成・傷病対応・行事の救護運営・保健関係書類の作成・アレルギー対応(給食会議・アレルギー会議)・姉妹園との看護部会議 〇保育業務(補助)・子育て支援・保護者相談・SNSブログ発信・環境整備(掃除・農園整備含む)
- 応募要件
- 正看護師の資格が必須です。
- 住所
- 大阪府寝屋川市寝屋1丁目19番10号 学研都市線 星田駅から徒歩で12分 京阪バス 寝屋神社前より徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり車通勤可
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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