看護師/准看護師の検索結果(大分県 / 治療なし / 精神科・心療内科)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 297,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 *認知症患者の治療とケアサポートが中心です。 業務変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲:通所リハビリふきのとう)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳~59歳(深夜業務/定年上限のため) 経験不問 学歴不問
- 住所
- 大分県日田市大字高瀬字篠原2226-1 ゆふ高原線 豊後三芳駅から車で32分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
山本病院の看護師/准看護師求人
各種手当充実◎昇給・賞与あり!精神科病院で看護スタッフとして活躍してくださる方を募集しています。

- 給与
- 正職員 月給 196,600円 〜 300,600円
- 仕事内容
- ◆病棟での入院患者さんに対する看護業務と外来業務 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・服薬管理、夜間見守り ・看護記録の作成 ・次のシフトへの申し送り 等 ※その他、同法人内における異動有り(訪問看護業務、デイケア、ナイトケア) ※夜勤あり(準夜、深夜4回程度) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 年齢制限あり 18歳~59歳※18歳未満の深夜業禁止/定年60歳を上限とするため 学歴:高校以上
- 住所
- 大分県別府市光町14-3 JR日豊本線(門司港~佐伯) 別府駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団淵野会 渕野病院の看護師/准看護師求人(正職員)
完全週休2日♪未経験OK!賞与計4ヶ月分の実績あり◎幅広く診療を行っている心療内科・精神科病院です

- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 223,000円
- 仕事内容
- 病棟の看護業務全般(精神科187床) ・検温、血圧、脈拍等のバイタルチェック ・医師、看護師の指示による補助業務 など ※転勤の可能性あり(大分市内) ※従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校以上 18歳~59歳(深夜業務のため18歳以上、定年が60歳のため) ※経験不問
- 住所
- 大分県大分市坂ノ市中央5-1-21 JR日豊本線(門司港~佐伯) 坂ノ市駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,300円
- 仕事内容
- 看護業務全般 *認知症患者の治療とケアサポートが中心です。 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり(転勤範囲:通所リハビリふきのとう)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳以下(定年上限のため) 経験不問 学歴不問
- 住所
- 大分県日田市大字高瀬字篠原2226-1 ゆふ高原線 豊後三芳駅から車で32分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団淵野会 渕野病院の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
1日4時間勤務◎未経験OK!幅広く診療を行っている心療内科・精神科病院です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,100円 〜 1,200円
- 仕事内容
- 病棟の看護業務全般(精神科187床) ※転勤の可能性あり(大分市内) ※従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めあり・1年(条件付きで更新あり) ※契約更新判断基準(業務遂行能力や勤務態度等による) ※1年毎の更新制・上限なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 高校以上 ※経験・年齢不問
- 住所
- 大分県大分市坂ノ市中央5-1-21 JR日豊本線(門司港~佐伯) 坂ノ市駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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大分県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大分県)24.2万円大分県最低額 21.4万円〜最高額27.1万円
掲載中の求人319件から算出パート・バイト
平均時給(大分県)1,438円大分県最低額 1,349円〜最高額1,527円
掲載中の求人141件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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