看護師/准看護師の検索結果(大分県 / 資格なし / 精神科・心療内科)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 249,000円 〜 301,000円
- 仕事内容
- 大分市羽田にある、「ナースセンター笑福」にて精神科の訪問看護業務全般 ・社有車(軽のAT車)を使用します ・エリアは大分県内全域(主には県の中南部) ・訪問先の住所等覚えるまでは先輩社員とペアで訪問、経験を積んだ後は単独での訪問をお願いします。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師の資格をお持ちの上、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修終了証をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市大字羽田1015番地の1 サンブライト羽田1102 阿蘇高原線 滝尾駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 188,370円 〜 199,970円
- 仕事内容
- 診療所内にて看護業務全般を行います。 利用者の血圧や脈拍測定・バイタルチェックや診療の補助業務等を行います。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり※転勤範囲:同事業所内(中津市)
- 応募要件
- 准看護師 経験不問 年齢 18歳~64歳※深夜勤務があるため/定年を上限 学歴 高校以上
- 住所
- 大分県中津市三光臼木1218番地 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 中津駅から車で20分 大分北部交通バス「野路」停留所から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
畑病院の看護師/准看護師求人(正職員)
経験不問◎マイカー通勤可☆育児休暇あり♪患者様目線でお仕事ができる方からのご応募をお待ちしています

- 給与
- 正職員 月給 156,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 療養病棟における看護業務全般 ・医師の診療補助 ・検温、血圧測定、採血、検尿 ・医療器具の準備、片付け、メンテナンス ・夜勤は2名体制(月に4~5回程度) ・内科疾患の看護ケアが主体 ・病床数22床
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳~64歳(深夜業務があるため、定年を上限) ※経験、学歴不問
- 住所
- 大分県別府市中島町14-22 JR日豊本線(門司港~佐伯) 別府駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人 別府発達医療センターの看護師/准看護師求人
経験不問◎賞与計4.2ヶ月分支給☆利用可能託児施設あり◎安心して長く働ける職場です☆

- 給与
- 正職員 月給 204,100円 〜 274,000円
- 仕事内容
- 外来診療または病棟での看護師業務 業務内容の変更範囲:法人の定める範囲
- 応募要件
- 看護師 経験不問
- 住所
- 大分県別府市大字鶴見4075番地の1 JR日豊本線(門司港~佐伯) 別府駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
上野公園病院の看護師/准看護師求人(正職員)
【日田市高瀬】経験・学歴不問◎地域医療を支える病院でお仕事をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 297,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 *認知症患者の治療とケアサポートが中心です。 業務変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲:通所リハビリふきのとう)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳~59歳(深夜業務/定年上限のため) 経験不問 学歴不問
- 住所
- 大分県日田市大字高瀬字篠原2226-1 ゆふ高原線 豊後三芳駅から車で32分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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大分県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大分県)24.1万円大分県最低額 21.3万円〜最高額26.8万円
掲載中の求人295件から算出パート・バイト
平均時給(大分県)1,464円大分県最低額 1,355円〜最高額1,574円
掲載中の求人133件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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