看護師/准看護師の検索結果(熊本県 / 資格なし / 耳鼻咽喉科)
- 該当件数
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医療法人社団 岡山会 九州記念病院の看護師/准看護師求人
賞与に豊富な手当♪託児所完備☆水前寺公園駅から徒歩すぐ 地域の健康と安心を支える病院で働きませんか?

- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 病棟における看護師としての看護業務全般
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師
- 住所
- 熊本県熊本市中央区水前寺公園3-38 熊本市電A系統 水前寺公園駅から徒歩で2分 熊本市電A系統 国府駅から徒歩で3分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
さかた耳鼻咽喉科クリニックの看護師/准看護師求人(正職員)
経験問わず大募集♪日勤のみ◎賞与あり!地域に根差した治療をおこなう耳鼻咽喉科でのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 看護師業務(耳鼻咽喉科診療)全般 ・医師診療の補助や医療器具の準備など
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問 高卒以上 年齢制限あり ~59歳※定年を上限
- 住所
- 熊本県荒尾市緑ケ丘2-4-1 JR鹿児島本線(博多〜八代) 荒尾駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
光生病院の准看護師求人
経験不問◎月9日休・残業ほぼなし♪手当や福利厚生充実☆人吉市下原田町の光生病院で看護師として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 168,000円 〜 199,000円
- 仕事内容
- ・各科外来、病棟での看護業務
- 応募要件
- 准看護師 ※資格取得見込みも可 経験不問 ~59歳 ※定年を上限 ※60歳以上の方も応相談(60歳を超えると条件が異なる場合があります) ※労働基準法第61条により18歳に満たない方の深夜勤務(22時~5時)は制限されています。 学歴不問 ※ブランクの空いた方等にも指導致します。
- 住所
- 熊本県人吉市下原田町1125-2 えびの高原線(八代~吉松) 西人吉駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
球磨病院の准看護師求人
経験不問◎月9日休・残業ほぼなし♪手当や福利厚生充実☆人吉市上青井町の球磨病院で看護師として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 176,300円 〜 207,300円
- 仕事内容
- ・各科外来、病棟での看護業務 業務変更範囲:法人の定める業務 就業場所の変更の範囲:変更なし
- 応募要件
- 准看護師 ※資格取得見込みも可 経験不問 ~59歳 ※定年を上限 ※60歳以上の方も応相談(60歳を超えると条件が異なる場合があります) ※労働基準法第61条により18歳に満たない方の深夜勤務(22時~5時)は制限されています。 学歴不問 ※ブランクの空いた方等にも指導致します。
- 住所
- 熊本県人吉市上青井町176 えびの高原線(八代~吉松) 人吉駅から徒歩で9分 湯前線 人吉温泉駅から徒歩で9分 湯前線 相良藩願成寺駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
たなか耳鼻科・眼科クリニックの看護師/准看護師求人(正職員)
水俣駅徒歩2分◎未経験可♪賞与・昇給あり☆働きやすい職場で看護師を募集中です

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 外来患者様の看護業務 ・検査、点滴処置、手術の介助、医師の診療補助など ※耳鼻科と眼科ですが、特別な経験は不要です。
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 ~59歳(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 熊本県水俣市桜井町2丁目1-8 肥薩おれんじ鉄道線 水俣駅から徒歩で2分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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熊本県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(熊本県)24.3万円熊本県最低額 21.5万円〜最高額27.1万円
掲載中の求人507件から算出パート・バイト
平均時給(熊本県)1,444円熊本県最低額 1,264円〜最高額1,625円
掲載中の求人205件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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