看護師/准看護師の検索結果(兵庫県 / 処遇改善 / 皮膚科)
- 該当件数
- 9件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 229,000円 〜 334,000円
- 仕事内容
- ■病棟看護師 ・高齢患者様の看護 ・療養病棟勤務 ■認知症認定看護師 ・病棟に所属して通常の看護業務を担っていただくとともに、 認知症認定看護師としての業務全般をお願いいたします。
- 応募要件
- ■正看護師(共通) ■病棟看護師 18~59歳(18歳未満の深夜労働の禁止および60歳定年制のため) 学歴・経験不問 ■認知症認定看護師 認知症認定看護師資格保有者
- 住所
- 兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8番地 能勢電鉄日生線 日生中央駅から車で7分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 265,100円 〜
- 仕事内容
- 看護師業務 ・救急医療や急性期病棟を希望する方 ・回復期リハビリ病棟を希望する方 ・慢性期病棟で落ち着いたケアを希望する方 ・緩和ケア病棟を希望する方 など、皆さん一人ひとりの志望やキャリアデザインに合った、多種多様な配属先に対応できます。 業務の変更範囲:事業所定める業務】 転勤の可能性あり:老人保健施設、訪問看護ステーション、公立村岡病院
- 応募要件
- 看護師資格 経験不問 学歴不問 年齢制限あり 18歳~45歳 ※労働施策総合推進法38条2項の適用除外/年少者の深夜業禁止 ※地方公務員法第16条に規定する下記の欠格条項に該当する方は受験できません 1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者 2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 3. 人事委員会または公平委員会の委員の職にあって、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者 4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
- 住所
- 兵庫県養父市八鹿町八鹿1878番地1 JR山陰本線(園部~豊岡) 八鹿駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
上ケ原病院の看護師/准看護師求人(正職員)
経験不問&4週8休制で働きやすい!退職金制度あり◎兵庫県西宮市の一般病院で看護師・准看護師としてキャリアをスタートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 247,900円 〜 360,600円
- 仕事内容
- 患者の看護 *ワークライフバランスの取り組みをしています。 (兵庫県表彰受賞) 業務の変更範囲:法人の定める範囲 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり 18歳~59歳 ※18歳未満の深夜業の禁止、60歳定年のため 学歴必須:高校卒以上
- 住所
- 兵庫県西宮市上ケ原十番町1番85号 阪急甲東園駅から阪急バス乗車し10分、上ヶ原南口下車。その後徒歩5分 阪急バスは5~10分間隔で発車しています。
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
公立神崎総合病院の正看護師求人
年間休日120日以上、賞与4.60か月分あり◎地域の基幹病院で経験を積んでいきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 211,100円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般(病棟勤務) ※急性期一般入院料4、3病棟140床、3交代制、固定チームナーシング継続受持ち制 ※看護師110名(会計年度任用職員含む)
- 応募要件
- 正看護師 病棟、休日夜間勤務できる方(シフト制、月8回程度) ※未経験・ブランク可能 年齢は応相談
- 住所
- 兵庫県神崎郡神河町粟賀町385 JR播但線 新野駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
北須磨病院の看護師/准看護師求人(正職員)
4週8休+祝日休♪昇給・賞与あり!育児支援あり◎プライベートを大事にできる職場です!

- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 277,000円
- 仕事内容
- 看護業務(看護補助者の方を多く採用しているため、看護師業務に専念して頂ける環境です。) 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師免許 もしくは、准看護師免許をお持ちの方(准看護師は手術室のみ)
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区東白川台1-1-1 名谷駅 79系統東白川台前バス停下車 徒歩1分 名谷駅 70系統白川台センター前バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ReHOPE 神戸の正看護師求人
神戸市兵庫区/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区材木町1番10号 市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩8分 JR和田岬駅から徒歩10分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ReHOPE 神戸垂水【2026年02月オープン予定】の正看護師求人
【2026年2月新規開設】神戸市垂水区/看護師/正社員/残業月7.8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ

- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区小束台868番1129 地下鉄西神・山手線「学園都市駅」より徒歩15分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】の正看護師求人
【2026年6月新規開設】尼崎市田能/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ

- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部(地番) 阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
田中病院の正看護師 求人
☆駅から徒歩5分。☆残業ほぼなし。休日120日以上。社員食堂あり。

- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 423,800円
- 仕事内容
- 一般病棟(内科、整形外科)・回復期リハ病棟・地域包括ケア病棟 のいずれかでの勤務となります。 夜勤ができる方は4回以上。 日勤のみの方も歓迎。
- 応募要件
- 看護師免許 勤務はシフトによる。
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫川町2丁目2番地 田中病院 阪神武庫川線 武庫川駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)28.9万円兵庫県最低額 25.8万円〜最高額32.0万円
掲載中の求人988件から算出パート・バイト
平均時給(兵庫県)1,833円兵庫県最低額 1,713円〜最高額1,954円
掲載中の求人696件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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