看護師/准看護師の検索結果(三重県 / 寮、社宅完備 / 一般病院)
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 入院患者の看護業務全般に携わっていただきます。 入院定員:60床 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 グループ内の事業所 本人と相談のうえ決定
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師 経験不問 年齢制限あり 18歳~59歳:労基法第61条による18歳未満の深夜業禁止、定年年齢60歳 学歴不問
- 住所
- 三重県志摩市阿児町鵜方2555-9 近鉄志摩線 鵜方駅から徒歩で12分 近鉄志摩線 志摩横山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 227,400円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 看護師業務(病棟業務、外来業務)
- 応募要件
- 看護師 経験不問 18歳~59歳 ※深夜勤務の為18歳以上、定年年齢が60歳のため59歳以下 学歴不問
- 住所
- 三重県鈴鹿市国府町字保子里112番地の1 JR関西本線(名古屋~亀山) 井田川駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院の正看護師求人
やりがいのある仕事、ここにあります。賞与4.7月分、働きやすい環境で新しい一歩を踏み出しましょう!

- 給与
- 正職員 月給 290,020円 〜
- 仕事内容
- 配属先の事業所における一般病棟、救急病棟、手術室、外来などでの看護師業務
- 応募要件
- 正看護師免許 18歳~59歳(深夜勤務/定年年齢60歳を上限) ブランク可 経験不問
- 住所
- 三重県松阪市川井町小望102 JR・近鉄松阪駅より 三交バス・車で約10分 伊勢自動車道 松阪ICから南へ約5分 国道42号線 松阪駅から西へ約10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
一般財団法人信貴山病院分院 上野病院の正看護師求人
◎保育園あり(H29開設)◎単身寮あり◎マイカー通勤可!年間休日120日でプライベートも充実できる職場です

- 給与
- 正職員 月給 241,312円 〜 309,000円
- 仕事内容
- 《病棟》入院患者様への看護業務全般 ・精神科看護(薬の効果や副作用の観察、服薬指導、薬の管理、採血、注射等) ・日常生活援助として、自立に向けた関わりや退院支援における他職との連携 ・ケースカンファレンスへの参加と退院前訪問等 ・代理行為、買い物の代行など 基本的には受け持ち制導入
- 応募要件
- 看護師 精神科未経験の方も大歓迎♪ ※電子カルテは必須です。
- 住所
- 三重県伊賀市四十九町2888 伊賀鉄道伊賀線 桑町駅から徒歩で11分 伊賀鉄道伊賀線 茅町駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
一般財団法人信貴山病院分院 上野病院のデイケア看護師求人
デイケア看護師さん募集中!

- 給与
- 正職員 月給 241,312円 〜 283,812円
- 仕事内容
- デイケアセンターでの看護業務 ・健康チェック ・持参薬の管理 ・在宅生活のアドバイス ・送迎時の見守り・付き添い ・家族対応 など 従事すべき業務の変更:法人の定める業務 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ナイト勤務が出来る方♪ 電子カルテの操作が出来る方♪
- 住所
- 三重県伊賀市四十九町2888 伊賀鉄道伊賀線 桑町駅から徒歩で11分 伊賀鉄道伊賀線 茅町駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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三重県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(三重県)28.5万円三重県最低額 25.4万円〜最高額31.7万円
掲載中の求人307件から算出パート・バイト
平均時給(三重県)1,698円三重県最低額 1,594円〜最高額1,802円
掲載中の求人208件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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