看護師/准看護師の検索結果(神奈川県 / ケアハウス / 2交替制)
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ファミリー・ホスピス 東林間ハウスの看護管理者求人
【看護管理者・正社員】スキル・経験を活かし安定高収入!残業少なめプライべート充実◎ブランクOK!40代~50代活躍中<相模原市南区>

- 給与
- 正職員 月給 463,333円 〜
- 仕事内容
- ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
- 応募要件
- 【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳~64歳の方(深夜勤務あり。定年65歳のため) 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方
- 住所
- 神奈川県相模原市南区東林間6-17-30 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で3分 小田急線 相模大野駅から徒歩で22分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年収500万円以上可能
ファミリー・ホスピス 東林間ハウスの正看護師求人
【相模原市南区東林間】介護スタッフ募集(正社員)/残業ほぼなし♪プライベート充実◎昇給・賞与・退職金制度あり◎/経験を活かせる環境です。

- 給与
- 正職員 月給 346,800円 〜 489,500円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 をお任せします。 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施 など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3~10件程です。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- <資格> ・正看護師資格(必須) ・手技、臨床経験3年以上の方 <学歴> ・不問 <年齢> ・18歳~64歳まで(定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可 (労基法による年少者の深夜労働の禁止)
- 住所
- 神奈川県相模原市南区東林間6-17-30 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で3分 小田急線 相模大野駅から徒歩で22分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ファミリー・ホスピス 四之宮ハウスの正看護師求人
【平塚市四之宮】看護スタッフ募集!(正社員)スキル・経験の活かせる環境/残業ほぼなし♪昇給・賞与・退職金制度あり◎

- 給与
- 正職員 月給 344,800円 〜 487,500円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問看護事業所における 看護業務をお任せします。 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施 など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3~10件程です。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- <資格/経験> ・正看護師資格 ・手技、臨床経験3年以上の方 ・週3日以上、勤務できる方 <学歴> ・学歴不問 <年齢制限> ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
- 住所
- 神奈川県平塚市四之宮2-23-19 JR東海道本線(東京~熱海) 平塚駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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