看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / パート、アルバイト / 2交替制）

該当件数: 3件

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医療法人社団中山会　湯河原胃腸病院の正看護師・准看護師求人

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パート・アルバイト募集

給与: パート・バイト時給 1,500円〜 2,000円
仕事内容: 病棟及び外来等での看護業務全般・一般病棟５８床（１３対１　消化器を疾患を主として一般内科疾患の患者、高齢者の入院が８割以上）・療養病棟勤務５０床（医療療養病棟で９０％以上が寝たきりの患者）・外来（１日３０人～１００人程度の外来数で曜日により偏りがあります。救急対応は軽症のみで、１日０人～２人程度です）・OPE室（消化器系のOPEのみで、月に２～４件程度の件数です。OPEがない日は中材業務と外来のフォロー、内視鏡検査の補助を技師さんと一緒に対応、オンコールなし）・透析室（１日１０～１２人の２部制です。夜間透析はありません。臨床工学士３名在職しており、医療機器の管理操作、メンテナンスは安心して任せられます。）【契約更新】・雇用期間：３か月から６か月の有期雇用（６か月以上の更新あり）
応募要件: 看護師または、准看護師資格６０歳以上歓迎（一般的な看護業務を制限なく可能な方）
住所: 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥4-3-1 JR東海道本線(東京～熱海) 湯河原駅から徒歩で6分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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ナーシングホームさくらの郷市ヶ尾の正看護師求人

住宅型有料老人ホームでの訪問看護（日勤：パート・アルバイト）

給与: パート・バイト時給 2,250円〜
仕事内容: がん患者・難病者をメインとした入居型施設（定員48名）における施設訪問看護業務・バイタルチェック・全身状態観察・清潔援助や排便コントロール・機能維持や予防・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア・終末期や看取り・訪問記録・月1回の看護計画・報告書作成・医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 ※業務効率化のためICT化活用を進めております。【満床時の人員配置】・日勤：看護師7～8名、介護職5～6名・夜勤：看護師2名、介護職2名 ※就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
応募要件: 正看護師看護師経験3年以上お持ちの方
住所: 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1075-9 東急田園都市線市が尾駅から徒歩で4分東急田園都市線江田駅から徒歩で22分東急田園都市線藤が丘駅から徒歩で26分

特徴: スピード返信
社会保険完備
交通費支給
介護施設

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プレストコート麻生栗木台の看護師求人

🌟看護スタッフ募集🌟【川崎市麻生区/黒川駅徒歩4分】駅近／看護職（日勤・パート・アルバイト）募集！！

給与: パート・バイト時給 1,800円〜
仕事内容: ご入居者様の健康管理(服薬管理・診療補助・受診対応・経管栄養・吸引・各種記録等)をお願いします。看護師は看護の立場から入居者様の健康チェック・サポートをお願いします。 ※看護資格(国家資格)がある方歓迎です。 ※新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) 具体的な仕事内容例。・薬の管理（投薬・服薬管理）・バイタルチェック・吸引、呼吸器ケア・褥瘡のケア・睡眠のケア・施設全体の安全な環境の確保・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止・感染症を発症した入居者様の管理・他職種との連携を図るマネジメントなど雇用期間の定めあり（毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新）
応募要件: 【資格】正看護師・准看護師 ※いずれかの資格保持【経験】不問
住所: 神奈川県川崎市麻生区栗木台2-14-7 プレストコート麻生栗木台小田急多摩線黒川駅から徒歩で3分京王相模原線若葉台駅から徒歩で15分小田急多摩線はるひ野駅から徒歩で20分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
交通費支給
年齢不問

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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（神奈川県）31.9万円
神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1899件から算出
パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,957円
神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,076円
掲載中の求人1415件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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