看護師/准看護師の検索結果(京都府 / 病棟保育士 / 3交替制)
- 該当件数
- 5件
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一般財団法人 川越病院の看護師(病棟)求人
【京都市左京区】 地域の健康を支える存在でありたい。患者様が早期の社会復帰を目指す精神科病院で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- 精神科病棟における看護業務全般 ・医師の診察介助、入院患者様のバイタルチェック、 食事・排泄・入浴の介助など ・服薬管理、服薬指導、服薬後の薬の効果・副作用の観察など ・退院前訪問、カンファレンスへの参加、買い物の代行など
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※看護師免許取得予定の方も、お気軽にご相談ください ※精神科未経験の方も大歓迎です ※20代から60代の幅広い年齢層の方々が働いております
- 住所
- 京都府京都市左京区浄土寺馬場町48 京都市バス「浄土寺」バス停 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK

- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 302,000円
- 仕事内容
- 病棟における看護業務全般 ※固定チームナーシング方法 ※一般病棟障がい者施設、内科・外科病棟勤務(病床:179床) ※施設規模:障がい患者70%、あとは一般入院患者 転勤なし
- 応募要件
- 正看護師 59歳以下の方(定年年齢を上限) ※経験・学歴不問
- 住所
- 京都府宇治市小倉町老ノ木31 小倉駅(近鉄京都線) 近鉄京都線「小倉駅」より徒歩4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
京都九条病院の正看護師求人
【京都市南区唐橋羅城門町】働きやすい待遇と福利厚生◎週休二日制★社会保険完備!地域貢献できるお仕事。

- 給与
- 正職員 月給 289,370円 〜
- 仕事内容
- 外来看護師業務全般 又は 病棟看護業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 正看護師 60歳以上からの採用はパートの雇用形態となります。
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地 JR京都線 西大路駅から徒歩で16分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で16分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
医療法人 医誠会 東舞鶴医誠会病院の看護師/准看護師求人
残業ゼロ◎完全週休2日制◎休日120日以上◎第二新卒・子育て中の方・ブランクがある方も働きやすい職場です!!

- 給与
- 正職員 月給 279,200円 〜
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師または准看護師有資格者 経験の浅い方やブランクのある方 子育て中の方も歓迎します。
- 住所
- 京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16 【バスの場合】 JR舞鶴線 東舞鶴下車 JR東舞鶴駅発 京都交通バス 大波下 下車 徒歩10分 【お車の場合】 国道27号線を福井県小浜方面へ 引き上げ記念公園を目指してお越し下さい。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
京都九条病院の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【京都市南区唐橋羅城門町】週1日~、1日3時間~OK◎パートの看護師を募集しています。

- 給与
- パート・バイト 時給 2,031円 〜
- 仕事内容
- 外来看護師業務全般 又は 病棟看護業務全般 雇用期間の定め 6ヶ月(原則更新/上限なし) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 看護師または准看護師
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地 JR京都線 西大路駅から徒歩で16分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で16分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり交通費支給
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(京都府)28.8万円京都府最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人520件から算出パート・バイト
平均時給(京都府)1,718円京都府最低額 1,610円〜最高額1,826円
掲載中の求人334件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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