看護師/准看護師の検索結果(兵庫県 / 保育士資格なし / 3交替制)
- 該当件数
- 3件
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特別養護老人ホーム ライフビラ姫路の特別養護老人ホームの看護職員求人
完全週休2日 ★職員同士はもちろん、地域の方々とも協力しながら利用者様の安心の暮らしを支えています

- 給与
- 正職員 月給 231,500円 〜 274,500円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームで、嘱託医師の指示の下で利用者の健康管理を行います。 ※勤務体制はおおむね3交替制で、早出・遅番があります。 ※オンコールが月6~8回程度あります。 ※看護職員4名体制です。
- 応募要件
- 高校卒業以上 必須資格 看護師資格又は准看護師資格
- 住所
- 兵庫県姫路市飯田3丁目44番地 山陽電鉄本線 亀山駅から徒歩で7分 山陽電鉄本線 手柄駅から徒歩で17分 山陽電鉄本線 飾磨駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ウエルハウス尼崎2番館 介護付有料老人ホームの看護師/准看護師求人(正職員)
【尼崎市杭瀬南新町】准看護師OK☆福利厚生が充実◎残業平均3.8時間で環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでの健康のサポート業務です!

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホーム「ウエルハウス尼崎2番館」での看護師業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ※施設定員:75名 ※平均介護度:2.0以上~2.5未満
- 応募要件
- 准看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号 阪神本線 大物駅から徒歩で8分 阪神なんば線 大物駅から徒歩で8分 阪神本線 杭瀬駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ナッセケアベイス宝塚の看護師/准看護師求人
【待機者30名以上!!!行列のできる大人気のホーム!!!】 ◆賞与最大4.5ヶ月◆月給 37万5千円~と高収入☆彡◆超駅近♪阪急線逆瀬川駅下車徒歩3分◆若手活躍中◆看護師経験を活かしてがん末期や神経難病の生活期を最期まで支える

- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内に居住するご入居者に対する看護の提供 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意志決定支援、 ・食事介助、リハビリ介助、褥瘡処理、Ba交換、摘便 ・人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理 ・吸引、トイレ誘導、体位変換、ストーマ管理など ◆主にPD病・がん疾患の35名への看護対応 ◆看護師は入居者数に対し約2対1の手厚い人員配置 ◆夜勤は安心の3名体制(看護2名+介護1名) ◆各科目の専門医と連携、必要時の往診や24時間オンコール対応可 ◆メインの受け入れ疾患を決めているので事前対応しやすい環境です。 ●施設の特徴 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する 35室の小規模な住宅型有料老人ホームです。
- 応募要件
- 【必須資格/経験】 ・正看護師 ・臨床3年以上 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい
- 住所
- 兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 阪急今津線 逆瀬川駅から徒歩で3分 阪急今津線 小林駅から徒歩で13分 阪急今津線 宝塚南口駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)28.8万円兵庫県最低額 25.7万円〜最高額31.9万円
掲載中の求人1027件から算出パート・バイト
平均時給(兵庫県)1,810円兵庫県最低額 1,687円〜最高額1,933円
掲載中の求人747件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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