看護師/准看護師の検索結果（宮城県 / 生活介護 / 3交替制）

該当件数: 3件

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訪問看護ステーション　桜木の看護師/准看護師求人

【宮城県多賀城市】未経験OK！准看護師OK◎日勤のみ・残業ほぼなし☆マイカー通勤可♪地域に根ざした施設で、あたたかい看護を提供しませんか？

給与: 正職員月給 275,000円〜 295,000円
仕事内容: サービス付高齢者住宅における看護業務全般（利用者の健康管理、バイタルチェック、服薬管理他）・訪問看護立ち上げ業務・訪問介護業務・その他付随する業務・看取り対応あり ※多賀城市の閑静な住宅街の中にある、5階建て（全90室）のサービス付き高齢者向け住宅です従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 看護師または准看護師年齢：～64（※定年を上限とするため） ※学歴・経験不問
住所: 宮城県多賀城市桜木2丁目2-68 JR仙石線多賀城駅から徒歩で16分 JR仙石線下馬駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
限定求人
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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医療的ケア対応型複合福祉施設　ル・ヴァンヴェール仙台【2026年10月15日オープン予定】の看護師/准看護師求人

★☆仙台市の新規施設オープニング看護スタッフ募集！☆★ 　職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

給与: 正職員月給 435,000円〜 495,000円
仕事内容: 【業務内容】 ①医療的ケアの提供 ●バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸など） ●点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置 ●褥瘡（床ずれ）や創傷の処置・予防 ●在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理 ●医師の指示に基づく投薬・処置 ②日常生活支援 ●入浴・清拭・排泄などの介助 ●食事介助・嚥下（えんげ）リハビリ ●清潔保持やスキンケアなどの日常生活動作（ADL）サポート ③ 終末期ケア・看取り ●自宅や施設での最期の時を支えるための疼痛コントロール ●ご家族への精神的ケア、グリーフケア ●医師・ケアマネ・多職種との連携で最適な終末期ケアを提供 ④多職種連携・情報共有 ●医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携 ●サービス付き高齢者向け住宅、老人ホームなどの連携調整 ●ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有 ●地域包括ケアシステムの一員として、医療と介護の橋渡し役を担う ⑤在宅医療支援 ●在宅患者や家族への療養指導 ●緊急時対応（24時間オンコール体制の場合あり） ●医師の訪問診療サポート ●医療機器の管理・使い方の指導
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●看護師 ●准看護師 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
住所: 宮城県仙台市青葉区上愛子字北原道上49-1 ル・ヴァンヴェール仙台 JR仙山線愛子駅から徒歩で20分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護老人保健施設　ユニットケア泉の看護師/准看護師求人

社保完備◎年間休日120日◎残業少なめ♪手厚い待遇でモチベーション高く働けます

給与: 正職員月給 238,000円〜 277,000円
仕事内容: 要介護の入所者に対する看護業務・生活支援のための介護業務。検査や介助、注射及び食事や排泄、入浴、掃除、洗濯、レクリエーションの支援。
応募要件: 正看護師免許・准看護師免許経験不問 59歳以下（定年年齢を上限とするため）ブランク可（2週間の研修会あり）
住所: 宮城県仙台市泉区大沢3丁目5番地5号泉インターシティ内　泉ICより車で3分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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宮城県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（宮城県）26.8万円
宮城県最低額 23.6万円〜最高額30.0万円
掲載中の求人409件から算出
パート・バイト
平均時給（宮城県）1,630円
宮城県最低額 1,503円〜最高額1,758円
掲載中の求人203件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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