看護師/准看護師の検索結果(シフト柔軟 / 3交替制)
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 215,400円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 院内看護業務(急性期病棟) ※夜勤あり(2交替制) ●業務内容 【日勤】 8:00 情報収集・申し送り 9:00 患者全身ケア 10:00 注射・点滴・検温・患者状態の観察 11:00 経腸栄養準備・注入・配膳・食事介助" 12:00 休憩 13:00 おしめ交換・尿器更新など 14:00 検温・患者状態の観察 15:00 持続点滴交換・看護記録 16:00 看護記録・申し送り 17:00 業務終了 【夜勤】 16:00 情報収集・申し送り 18:00 経腸栄養準備・注入・配膳・食事介助" 20:00 おしめ交換・尿器更新など・消灯 22:00~4:00 2時間毎に巡視・体位変換 6:00 おしめ交換・尿器更新・経腸栄養準 8:00 配膳・食事介助・看護記録・申し送り・業務終了 ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ・受け持ち人数4~8名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ(富士通 HOPE LifeMark-MX) ●従事すべき業務の変更の範囲:なし ●就業場所の変更の範囲 変更の範囲・具体的な内容:岡山西大寺病院附属中野分院・日立養力センター
- 応募要件
- 正看護師 急性期病棟で2~3年以上のご経験がある方 ブランクは問いません◎ ※年齢制限(18~59歳)あり (深夜労働及び定年年齢60歳のため)
- 住所
- 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 JR赤穂線 西大寺駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 193,400円 〜 275,700円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・病棟での看護業務一般及び患者さん方の生活全般における援助 ・医療処置、服薬管理、身体管理 ・生活指導、レクリエーション指導、作業指導 ・食事介助、入浴介助 ・レクリエーション療法、作業療法、SST(生活訓練)などでの企画や指導 ※3交替制勤務となり、夜勤が必要となります。 ※転勤の可能性あり(範囲:同一敷地内の他の就業場所)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験、学歴不問 18歳~59歳(年少者の深夜業の原則禁止、定年未満の募集のため)
- 住所
- 岐阜県高山市国府町村山235番地5 JR高山本線 上枝駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
尼崎医療生協病院の看護師/准看護師求人(正職員)
大手組合!2交代、3交代夜勤可能な看護師募集!!リフレッシュ休暇や誕生日にカタログ贈呈など福利厚生充実♪ 教育研修充実! 24時間365日開所の院内保育所あり、寮あり◎

- 給与
- 正職員 月給 289,600円 〜 333,000円
- 仕事内容
- 病棟で勤務していただける方を募集しています。
- 応募要件
- 看護師の方を募集いたします。 経験が浅かったりブランクがあってもご心配いりません。丁寧にオリエンテーションを行います。 定期的な面談で到達状況を確認しつつ、その人に合わせた研修や支援を行います。
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘12-16-1 JR神戸線(大阪〜神戸) 甲子園口駅から徒歩で18分 JR神戸線(大阪〜神戸) 立花駅から徒歩で19分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
串間市民病院の看護師/准看護師求人
目標を持ちながら充実してお仕事に取り組んでいただけます!◎患者様と触れ合いながら、より地域に根ざし愛される病院を目指していきませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 209,000円 〜
- 仕事内容
- 病棟における看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 宮崎県串間市西方7917番地 JR日南線 串間駅 徒歩20分 串間コミュニティバスよかバス 市民病院バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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