看護師/准看護師の検索結果(三重県 / 処遇改善手当 / 託児所・保育支援あり)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 230,800円 〜 252,600円
- 仕事内容
- 老人保健施設での看護業務を担当していただきます。
- 応募要件
- 看護師免許をお持ちの方
- 住所
- 三重県三重郡菰野町宿野字神明田371番地 近鉄湯の山線 菰野駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院の正看護師求人
やりがいのある仕事、ここにあります。賞与4.7月分、働きやすい環境で新しい一歩を踏み出しましょう!

- 給与
- 正職員 月給 290,020円 〜
- 仕事内容
- 配属先の事業所における一般病棟、救急病棟、手術室、外来などでの看護師業務
- 応募要件
- 正看護師免許 18歳~59歳(深夜勤務/定年年齢60歳を上限) ブランク可 経験不問
- 住所
- 三重県松阪市川井町小望102 JR・近鉄松阪駅より 三交バス・車で約10分 伊勢自動車道 松阪ICから南へ約5分 国道42号線 松阪駅から西へ約10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
鈴鹿厚生病院の正看護師求人
賞与4.7ヵ月分◎年間休日120日以上!充実の福利厚生で、やりがいのある精神科看護師の仕事をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 290,020円 〜
- 仕事内容
- 病棟、外来での看護師業務 ・業務範囲の変更:なし ・就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師免許 18歳~59歳(深夜勤務/定年年齢60歳を上限) ブランク可 経験不問
- 住所
- 三重県鈴鹿市岸岡町589-2 近鉄名古屋線 千代崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 菖蒲園の看護師/准看護師求人
【未経験OK】昇給・賞与あり◎残業月2時間程度◆ゆとりをもって仕事ができる環境で働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 179,060円 〜 290,060円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設での看護・介護業務全般 ・入所者様への看護 ・介護業務(食事、入浴、排泄介助等) ・その他、関連する業務 ※夜勤は月に5回程度
- 応募要件
- 【新卒】 正看護師 普通自動車運転免許 【既卒】 正看護師または准看護師 【共通】 経験・学歴不問 ※18歳~59歳の方(深夜業務があるため/定年年齢を上限)
- 住所
- 三重県北牟婁郡紀北町上里239番地の8 JR紀勢本線 船津駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
特別養護老人ホーム うがた苑の看護師/准看護師求人(正職員)
経験は問いません!各種手当充実◎特別養護老人ホームでの看護師のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・看護業務全般(バイタルチェック、健康管理等) ・介護業務全般(身体介護、生活援助等) ※オンコール対応は一切ありません。 定員:120名 業務の変更範囲:変更無し 転勤の可能性あり:法人内施設。本人との話合いにより意向を尊重し最終決定します。
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり 18歳~59歳(労基法第61条:深夜業、定年年齢が60歳の為【省令1号】) 学歴不問
- 住所
- 三重県志摩市阿児町鵜方2824-85 近鉄志摩線 鵜方駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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三重県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(三重県)28.5万円三重県最低額 25.4万円〜最高額31.7万円
掲載中の求人306件から算出パート・バイト
平均時給(三重県)1,698円三重県最低額 1,594円〜最高額1,802円
掲載中の求人206件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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