看護師/准看護師の検索結果（京都府 / 週休3日制 / 託児所・保育支援あり）

該当件数: 4件

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訪問看護リハビリステーションおむすびの看護師/准看護師求人

訪問看護未経験者も安心！年間休日120日以上のチーム制訪問看護ステーション！

給与: 正職員月給 245,000円〜 500,000円
仕事内容: ・業務内容医師の指示の元で看護計画を立てて、服薬管理や処置を行います。病状・障がいの観察清拭・洗髪等による清潔の保持食事および排泄等日常生活の支援床ずれの予防・処置ターミナルケア療養生活や介護方法の指導カテーテル等の管理その他医師の指示による医療処置・訪問件数 1日4～5件程訪問します。訪問時間（30分や60分等）により件数は前後します。・訪問範囲久御山町、京都市伏見区（淀～羽束師ぐらいまで）、長岡京市、八幡市（橋本～男山ぐらいまで）、大山崎町（円明寺のみ）・対象者介護・医療保険対象者（精神科訪問看護は行っていますが、小児は行っていません）就業場所の変更範囲：なし業務の変更範囲：なし
応募要件: 正看護師および普通自動車運転免許必須（AT可）臨床経験3年以上（訪問看護は未経験可）
住所: 京都府久世郡久御山町大橋辺北島22番地9 京阪本線淀駅から徒歩で9分

特徴: スピード返信
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーションふくろうの看護師/准看護師求人（正職員）

【宇治駅から徒歩3分で通勤ラクラク　１日7.5時間勤務でＷＬＢバッチリ】託児所あり◎週休2日制◎思いやりの心でケアを提供する訪問看護ステーションで働きませんか？？

給与: 正職員月給 260,200円〜 342,700円
仕事内容: 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ※訪問看護は宇治市全域が中心となります転勤の可能性あり（転勤範囲　京都市、宇治市、城陽市、木津川市）
応募要件: 看護師普通自動車運転免許（AT限定可）看護師経験3年以上 62歳以下の方（定年年齢を上限）学歴不問
住所: 京都府宇治市宇治里尻36-35 奈良線宇治駅から徒歩で3分京阪宇治線宇治駅から徒歩で10分京阪宇治線三室戸駅から徒歩で16分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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おかもと訪問看護ステーション京田辺　の正看護師求人

【京田辺市】週休3日も選べます！1人1台社用車貸与で、直行直帰も可☆福利厚生が自慢の訪問看護ステーションです！

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: ・訪問看護業務・医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様お一人お一人と共に考え、必要な看護を提供します。　バイタルサイン測定、処置、点滴管理、内服管理等 ※訪問時間に応じて直行、直帰可。 ※オンコール対応者には自宅での社用車駐車料金も会社が負担
応募要件: 正看護師普通自動車運転免許（AT限定可）経験、年齢、学歴不問
住所: 京都府京田辺市田辺中央6丁目7-1 サンフローライタ101号学研都市線京田辺駅から徒歩で3分近鉄京都線新田辺駅から徒歩で4分

特徴: 訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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りっぷる保育園の看護師/准看護師求人

シフト制の週休2日・残業ほぼなし◎利用可能託児施設あり♪定員18名の小規模保育園で働きませんか？

給与: 正職員月給 210,000円〜 260,000円
仕事内容: ・保育業務・体調不良児の対応　など
応募要件: 正看護師または准看護師 59歳以下（定年年齢を上限） ※経験・学歴不問
住所: 京都府木津川市城山台7-2-5 大和路線木津駅から徒歩で14分学研都市線木津駅から徒歩で14分奈良線木津駅から徒歩で14分

特徴: 1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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京都府の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（京都府）28.7万円
京都府最低額 25.7万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人527件から算出
パート・バイト
平均時給（京都府）1,722円
京都府最低額 1,610円〜最高額1,834円
掲載中の求人339件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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