看護師/准看護師の検索結果(兵庫県 / 急募 / 託児所・保育支援あり)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 258,000円
- 仕事内容
- 利用者の居宅にお伺いし、主治医の指示に基づいた医療的なケアを含め、療養生活を支援する為に必要な看護を行います。 利用者の状態に沿ったケア及び精神科訪問看護を行います。 業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~59歳(定年年齢を下回る年齢) 学歴 専修学校以上 ブランク可
- 住所
- 兵庫県姫路市北八代1-16-30 ガーデンハイツ北八代1F B101 JR姫路駅から徒歩で30分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
プラスト訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人
「想いを叶えるカラダをつくる」を理念に活動しているステーションです。

- 給与
- 正職員 月給 326,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務、事務作業、書類作成等
- 応募要件
- 正看護師免許が必須 普通自動車免許(ATのみ可) 臨床経験3年以上(訪問看護は未経験でも可能)
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区腕塚町5-3-1-111 アスタくにづか1番館南棟1F 夢かもめ 新長田駅から徒歩で6分 夢かもめ 駒ヶ林駅から徒歩で5分 JR神戸線(神戸~姫路) 新長田駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
近藤病院の病棟看護師求人
【急募】賞与あり・年2回/計3ヶ月分!24時間院内保育あり◎経験不問♪育児と両立しやすい正職員の病棟看護師募集!

- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 296,000円
- 仕事内容
- 急性期病棟・地域包括ケア病棟看護業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師免許 経験不問 年齢制限あり 18歳~64歳 ※深夜勤務があるため、定年年齢65歳のため 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市昭和通4丁目114番地 阪神本線 尼崎駅から徒歩で7分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で7分 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 1,550円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 利用者の状態に沿ったケア及び精神科訪問看護 *直行直帰可 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年上限のため) 専修学校卒以上
- 住所
- 兵庫県姫路市北八代1-16-30 ガーデンハイツ北八代1F B101 JR姫路駅から徒歩で30分
- 特徴
- 訪問看護ステーション車通勤可交通費支給
えんとつ町プペル保育園とよおか ザ・ガーデンの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
急募!!【豊岡市日撫】正社員登用あり♪残業ほぼなし◎昇給・賞与あり♪ 保育園利用OK!アットホームな園で看護師として働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,500円
- 仕事内容
- *病児保育業務 ・病児の健康チェック・体調管理 医療行為は行わない保育補助がメインのお仕事です。 ・保育補助業務全般・病児保育業務全般 (*0歳児~5歳児 40名規模の保育園です) 雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新) 更新上限なし 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 事業所の定める範囲
- 応募要件
- 看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 8:00~早朝保育がある場合や延長保育があった場合、18:30まで勤務可能な方。 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 兵庫県豊岡市日撫345-4 宮豊線 コウノトリの郷駅から徒歩で5分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)28.8万円兵庫県最低額 25.7万円〜最高額31.9万円
掲載中の求人1016件から算出パート・バイト
平均時給(兵庫県)1,823円兵庫県最低額 1,713円〜最高額1,933円
掲載中の求人722件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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