看護師/准看護師の検索結果(兵庫県 / 放課後等デイサービス / 託児所・保育支援あり)
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児童発達支援&放課後等デイサービス て・あーて Te・Arteの看護師/准看護師求人(正職員)
【日勤のみ】児童発達支援で一緒に働いてくださる正准看護師さん大募集♪子育て中の方も大歓迎!

- 給与
- 正職員 月給 267,120円 〜 270,480円
- 仕事内容
- ・障がい児通所支援施設での療育における医療的観察・医療的ケア ・保育施設での保育(2~8人でのチーム保育) ・療育計画の立案、実施、評価 ・保育記録、連絡帳への記入 ・環境づくり(掃除・制作・修繕) ・保護者、実習生、ボランティア対応 ・子育て支援事業 ・事務作業、情報発信 ・簡単な調理準備、調乳 ※法人一括採用のため、同一町内の別施設へのジョブローテーションあり
- 応募要件
- 正准看護師
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区舞多聞西5-11-1 神戸ともそだちの丘 神戸市営地下鉄西神線 学園都市駅からバス「舞多聞西5丁目」徒歩3分 JR・山陽電車「舞子」「垂水」各駅からバス「舞多聞口」または「多聞台」徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズPowersIIの看護師/准看護師求人
【神戸市西区北別府】業務は午後のみ!週2日~OK◎看護スタッフとして児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 重症心身障害児(各曜日定員5名)の発達支援 放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上のサポート お子様の健康チェックや健康相談 ※雇用期間の定めあり 1年(条件付きで更新あり)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 兵庫県神戸市西区北別府1丁目2-1 アーバンメゾン103号 神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK
児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズPowersIIIの看護師/准看護師求人
【明石市大久保町茜】業務は午後のみ!週2日~OK◎看護スタッフとして児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜
- 仕事内容
- 重度心身障がい児(各曜日定員5名)の発達支援と放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上のサポート ・医療的ケアや食事、服薬管理など ※雇用期間の定めあり 1年(条件付きで更新あり)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 兵庫県明石市大久保町茜3丁目15-18 JR神戸線(神戸~姫路) 大久保駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス レプタの看護師/准看護師求人
【神戸板宿】土日祝の週1日~月1回の出勤でもOK!児童発達支援・放課後等デイサービスで医療ケア児の看護師として働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 2,250円 〜
- 仕事内容
- ・土曜日・日曜日・祝日の医療的ケア児の見守り支援を行って頂きます (医療ケア児の登録在籍は最大5名までで、一日の利用は2名まで。2名の看護師で対応いたします。) ・事業所全体としては一度の利用は未就学~18歳の児童10名。看護師以外のスタッフは常時4~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 土日祝勤務可能な方 学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区前池町2丁目2-2 MARUIビル1階 山陽電鉄本線 板宿駅から徒歩で3分 神戸市営地下鉄西神線 板宿駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可交通費支給年齢不問副業OK
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)28.8万円兵庫県最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人1050件から算出パート・バイト
平均時給(兵庫県)1,822円兵庫県最低額 1,707円〜最高額1,937円
掲載中の求人748件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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