看護師/准看護師の検索結果（福岡県 / 採血 / 託児所・保育支援あり）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 福岡市東区八田3丁目4番13号
- 給与
- 正職員 月給 257,200円 〜
- 仕事内容
- 病棟における看護業務をお願いします。 バイタルチェック、採血、注射、点滴・治療および診療補助 等
- 応募要件
- 正看護師 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 経験・学歴不問
- 住所
- 福岡県田川市上本町10-18 JR日田彦山線 田川後藤寺駅から徒歩で6分 JR後藤寺線 田川後藤寺駅から徒歩で6分 糸田線 田川後藤寺駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人笠松会 有吉病院の看護師/准看護師求人
週休2日・残業ほぼなし♪未経験・ブランクOK◎子育て支援も充実☆幅広い方が活躍できる地域に根ざした病院でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 235,262円 〜 294,049円
- 仕事内容
- 病棟の看護業務 ・バイタルチェック、医師診察の補助、採血、薬剤の管理等
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ワード、エクセルの入力ができる方 年齢制限あり ～64歳（定年が65歳の為） 学歴、経験不問 ブランク可
- 住所
- 福岡県宮若市上有木397-1 JR鹿児島本線(下関・門司港?博多) 教育大前駅から車で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
シーサイド病院の看護師/准看護師求人（正職員）
経験者募集☆賞与5.0ヶ月分♪実働7時間～♪託児所あり！患者様に寄り添った看護をしてくださる看護師を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 186,460円 〜 255,460円
- 仕事内容
- 介護医療院もしくは医療療養病棟の看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・喀痰吸引、褥瘡処置 ・採血・点滴・注射の処置 ・与薬・経管栄養のケア ・巡視 ・病棟日誌記載・看護記録 ＊夜勤あり・なし選べます！ ＊電子カルテ使用 ＊夜勤：月４回程度（介護医療院：ケアワーカー２名、看護師１名 、医療療養病棟：ケアワーカー２名、看護師２名体制） ＃変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 資格：看護師免許もしくは准看護師免許をお持ちの方 経験：不問（病棟での看護師経験３年以上あれば尚可）
- 住所
- 福岡県福岡市西区今津3810番地 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 九大学研都市駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円
- 仕事内容
- 採血室での採血業務が主なお仕事です。 病棟・外来での看護師業務はありません。 業務変更範囲:変更なし 雇用期間：2025年11月1日～2026年3月31日（条件付きで更新あり・契約更新回数の上限なし） ※契約更新の条件：勤務態度、経営状況、人員の状況など 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ※必要なPCスキル 電子カルテ操作 基本的なパソコン操作 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県朝倉市来春422-1 西鉄甘木線 甘木駅から徒歩で22分 甘木鉄道 甘木駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
朝倉健生病院の夜勤専従看護師求人
【夜勤専従看護師・パート職員】＜3歳までOK★託児所あり＞＜週1～2回勤務・3人夜勤体制＞24時間地域医療に貢献する朝倉健生病院の一員になりませんか？
- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 一般急性期病棟（30～40床）での夜勤業務 バイタルチェック、採血点滴、食事介助、排泄介助など 就業場所の変更：病棟間の異動あり 業務範囲の変更：なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師免許
- 住所
- 福岡県朝倉市甘木151-4 西鉄甘木線 甘木駅 徒歩11分 甘木観光バス 昭和通り(健生病院前)バス停下車 徒歩すぐ
- 特徴
- 車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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