看護師/准看護師の検索結果（熊本県 / 訪問看護管理者 / 4週8休以上）
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの管理者業務に従事していただきます。 職員の労務・勤怠管理、訪問スケジュールの管理 職員の教育・研修 営業活動の管理、看護記録の内容確認・修正、請求業務 訪問先：同事業所運営の住宅型有料老人ホームユーノス大津のみ 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 看護師免許 看護師経験必須 ～64歳（定年年齢を上限とした年齢制限） 学歴不問
- 住所
- 熊本県菊池郡大津町室539番8号 阿蘇高原線 肥後大津駅から徒歩で9分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションさゆはの訪問看護師求人
未経験OK！訪問看護師募集◎直行直帰可能+ICT活用で働きやすい環境です
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護に関わる業務全般がお仕事です。 1日5件程度ご利用者様宅へ訪問し、医師の指示に基づいて看護を提供します。 例）全身状態観察・バイタルチェック・コミュニケーション・軟膏塗布・排泄管理・経管栄養施行・創処置・点滴施行・GAF評価など ご利用者様宅へ訪問するために車での移動が必須です。社用車貸与制度もあります。（自家用車使用もOK） 慣れるまでは先輩スタッフの同行訪問があるので、安心して働いていただけます。また、専用タブレットを1人1台ずつ貸与しており、日々の記録やスタッフ間での連絡ツールとしても使用していただけます。 ICT活用により直行直帰も可能！自分のペースで働くことができ、ゆとりを持つことでより良い看護の提供に繋げています。 医療機関やケアマネージャーとのやり取りは基本的に管理者が行うため、連携経験がなくても大丈夫です。もちろん一緒に行っていただくことでスキルアップも可能！ ご利用者様からの緊急対応も当番制で受け持つため、お休みは完全OFFが可能です。（別途オンコール手当あり） 【1日のスケジュール例】 8:30 （1）件目訪問 移動 10:00 （2）件目訪問 移動 休憩 移動 13:00 （3）件目訪問 14:00 （4）件目訪問 移動 16:00 （5）件目訪問 自宅へ戻り報告書などの作成 17:30 業務終了 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 看護師免許必須 各種専門学校卒以上 未経験OK
- 住所
- 熊本県熊本市東区新生2-24-7 熊本市電Ａ系統 健軍町駅から徒歩で5分 熊本市電Ｂ系統 健軍町駅から徒歩で5分 熊本市電Ａ系統 健軍交番前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給
訪問看護ステーション コスモピアdonnaの正看護師求人
【熊本市】訪問看護/正社員・看護師/訪問看護未経験でも可！/月給28万円以上・年収400万円以上可！/
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 301,500円
- 仕事内容
- 【訪問看護ステーションコスモピアdonnaでのお仕事内容】 ●訪問看護業務 ※利用者の状態に合わせて医療処置などをしていただきます ◎訪問件数➡1日5件前後 1日の流れ 8:30 朝礼 9:00~12:00 訪問1～3件 12:00~13:00 休憩 13:00~16:30 訪問2～4件 16:30~17:00 事務所で書類業務、ケアマネージャーへの報告等 17:15 退勤 ◎訪問先の移動時間➡訪問先から次の訪問まで10分～20分の訪問が多いです。 ◎看護記録の方法➡電子記録ソフトを使用し、iPadでの入力をしていただきます。
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・看護師 ・精神科での1年以上の実務経験がない方は、入社後「精神科訪問看護研修会」を受講していただきます。
- 住所
- 熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 熊本市電Ａ系統 健軍校前駅から徒歩で21分 熊本市電Ｂ系統 健軍校前駅から徒歩で21分 熊本市電Ａ系統 動植物園入口駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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