看護師/准看護師の検索結果（滋賀県 / 家族手当 / 駅近(5分以内)）
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彦根ケアセンターそよ風のデイサービス 看護スタッフ求人
《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》～介護業界未経験OK！デイサービス 看護スタッフ・正規フルタイム社員募集中～【彦根市駅東町】
- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- デイサービスにおける看護師業務です。日々の健康チェックや服薬管理を中心に、介護スタッフと連携しながらお客様が安心して1日を過ごせるようサポートしていただきます。医療処置は少なめで、バイタルチェックや急変時の初期対応が主となります。 ［主な業務内容］ ・バイタル測定、健康状態の観察・記録 ・服薬管理、内服準備 ・応急処置・急変時の対応（主治医・ご家族への連絡など） ・介護職との連携（食事・入浴介助の見守りなど） ・送迎時の体調確認や移動時の見守り ・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告 ・機能訓練補助、感染予防の実施・指導 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 【応募資格】 正看護師 准看護師 いずれか必須
- 住所
- 滋賀県彦根市駅東町2番3 近江鉄道本線 彦根駅から徒歩で2分 琵琶湖線 彦根駅から徒歩で7分 近江鉄道本線 ひこね芹川駅から徒歩で13分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
滋賀八幡病院の看護師/准看護師求人
近江八幡駅から徒歩3分◎年間休日124日♪経験を問わずチャレンジできるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 215,600円 〜 323,400円
- 仕事内容
- 【正看護師】 精神科入院病棟での看護師業務 ※2交替または3交替制とし、早出・遅出勤務もあります。 【准看護師】 精神科病棟および外来の看護業務 ※就業時間3交替制を基本とし、早出・遅出勤務もあります ※外来1日平均患者数:85名 ※入院病棟:350床 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※経験・学歴不問 ※18歳～59歳の方（深夜業の禁止/定年年齢を上限）
- 住所
- 滋賀県近江八幡市鷹飼町744 近江八幡駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
在宅介護センター大津の訪問入浴看護師求人
【大津市丸の内町】 経験不問！賞与あり◎ 訪問入浴サービスでの看護師さんを募集します
- 給与
- 正職員 月給 254,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴（介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれか 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 滋賀県大津市丸の内町1-23 京阪石山坂本線 膳所本町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
公益財団法人豊郷病院の看護師/准看護師求人（正職員）
利用可能託児施設あり◎看護師を募集しています！お持ちの資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 223,550円 〜 312,350円
- 仕事内容
- 病棟（一般・精神・回復リハビリ・療養）、外来等における看護業務を行って頂きます。 ＊配属先等は、面接の際に決定します。 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳まで（定年60歳のため） 経験不問
- 住所
- 滋賀県犬上郡豊郷町八目12 近江鉄道本線 豊郷駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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