看護師/准看護師の検索結果（茨城県 / 産休 育休 / 時短勤務相談可）
- 該当件数
- 2件
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- 給与
- 正職員 月給 259,600円 〜 377,300円
- 住所
- 取手市岡1493
訪問看護ステーションそえるの看護師/准看護師求人（正職員）
【茨城県土浦市/年間休日133日/オンコールなしOK/退職金あり/育児時短制度/直行直帰OK/有給1時間単位で取得OK/准看護師OK】 子育てもプライベートも大切にしながら、初めての訪問看護でも安心して始められるステーションで看護師を募集！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 ・利用者様の健康状態のチェック（バイタルサインの測定など） ・医療処置（点滴、褥瘡の処置、吸引など） ・ターミナルケア（終末期の看護） ・ご家族への看護・介護指導、相談対応 ・記録作成や報告業務（電子カルテ使用） ■訪問について ・訪問件数：4件～5件/1日 ・訪問手段：自家用車（要相談で社用車貸与） ・訪問エリア：土浦市、つくば市、かすがみうら市、石岡市（駅より南側） ・訪問ツール：SNSt ・連絡ツール：LINE、MCS、Chatwork ※直行直帰OK！訪問スケジュールに合わせて柔軟に対応しています！ ■オンコールについて ・担当回数：一人ひとりに合わせて回数の相談可能、オンコールなしも可能！ ・出動回数：1～2件程度/月（ステーション全体） ・開始時期：入社3～6ヶ月後から開始 ■訪問看護未経験の方へ 「訪問看護に興味はあるけれど、自分にできるかな…」と不安に思われる方も大丈夫です。 私たちは、新しい一歩を踏み出すあなたを全力でサポートします。 同行訪問や研修を通じて、段階的に慣れていける仕組みがあるので、無理なくスタートできます。 困ったときには必ず相談できる仲間がそばにいますので、一人で抱え込む必要はなく、安心して業務に取り組むことができる環境です。
- 応募要件
- ・正看護師・准看護師 ・運転免許 ・臨床経験3年以上
- 住所
- 茨城県土浦市真鍋新町8-3-3 JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションそえるの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【准看護師OK/時給1700円～/週3日、1日4時間～OK/午前のみ・午後のみ勤務OK/パート賞与あり/退職金あり】 家庭やプライベートと両立しながら、訪問未経験でも安心して始められるステーションでパート看護師募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察、バイタルサインの測定 ・日常生活の看護、在宅リハビリテーション ・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの医療処置 ・看護記録や計画書、報告書の作成 ■訪問について ・訪問件数：4件～5件/1日 ・訪問手段：自家用車（要相談で社用車貸与） ・訪問エリア：土浦市、つくば市、かすがみうら市、石岡市（駅より南側） ・訪問ツール：SNSt ・連絡ツール：LINE、MCS、Chatwork ※直行直帰OK！訪問スケジュールに合わせて柔軟に対応しています！！ ■訪問看護未経験の方へ 「訪問看護に興味はあるけれど、自分にできるかな…」と不安に思われる方も大丈夫です。 私たちは、新しい一歩を踏み出すあなたを全力でサポートします。 同行訪問や研修を通じて、段階的に慣れていける仕組みがあるので、無理なくスタートできます。 困ったときには必ず相談できる仲間がそばにいますので、一人で抱え込む必要はなく、安心して業務に取り組むことができる環境です。
- 応募要件
- ・正看護師or准看護師 ・運転免許 ・臨床経験3年以上
- 住所
- 茨城県土浦市真鍋新町8-3-3 JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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