看護師/准看護師の検索結果(東京都 / 未就学 / 土日祝休み)
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 281,000円
- 住所
- あきる野市草花2219

- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜
- 住所
- 杉並区天沼2丁目3-16
Frontierkids Ichigayaの看護師/准看護師求人
【Frontierkids Ichigaya正看護師】☆定員12名の企業主導型保育園☆充実した福利厚生☆年間休日122日☆

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 未就学児の保育および付随する業務 ・企業主導型保育所 ・0~2歳児 定員12名(企業枠5名 地域枠7名)) ・モンテッソーリ教育:子どもが個々に持つ個性や創造力、 潜在能力を引き出すため子どもが集中できる環境を整えます ・子どもが本来持っている才能を引き出し、子どもと共に 成長できる保育を一緒に行いましょう ・幅広い年齢の方が働いています ・男性も女性も活躍中
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都新宿区市谷仲之町3-16 タカギハウス103・102号室 都営新宿線 曙橋駅から徒歩で7分 都営大江戸線 牛込柳町駅から徒歩で13分 都営大江戸線 若松河田駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
障害児保育園ヘレン荻窪の園勤務看護師求人
【杉並区】【即日入社可能な方、大歓迎!】土日祝休◎看護師資格を活かして、障害児保育園・小規模認可保育所で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 281,000円 〜 306,000円
- 仕事内容
- 障害児保育園ヘレン荻窪での勤務を軸に置きつつ、おうち保育園常勤看護師と連携して、認可園にいる医ケア児の保育園生活を支えます。 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・未就学児の保育への参加(ヘレン:1~5歳児、おうち保育園:0~2歳児) ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行(運転業務なし)
- 応募要件
- 【必須】 ・3年以上の臨床経験がある方 ・正看護師の免許 ・医療的なケア(吸引、注入、気管切開対応)の経験がある方
- 住所
- 東京都杉並区天沼3丁目12-12 IMI未来2ビル3階 JR中央・総武線 荻窪駅から徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から徒歩8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK
生活クラブ あのねのお家の正看護師求人
夜勤・オンコールなし。基本平日のみのお仕事♪年休120日◎重症心身障がい児や医療的ケアの必要な子どもたちの重症児デイで一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 重症心身障がいや医療的ケアをお持ちの0歳~6歳(就学前)の乳幼児が通う児童発達支援(重症児デイ)です。 ※重症心身障がい児支援は2022年6月1日開所 看護師は複数配置し、嘱託医との連携も密に行っています。 お子様によって医療的ケアの内容は様々ですが、医師の指示書に沿って対応します。 1日利用定員5名の療育現場の中で、看護職として日々多職種(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士、音楽教諭、児童指導員)と協力して保育にあたっています。 日々の振り返りやスキルアップに必要な研修を重ねながら、学び続けることが安全の第一歩と考えています。
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 東京都稲城市東長沼1741-1 生活クラブあのねのお家 京王相模原線 稲城駅から徒歩で14分 京王相模原線 京王よみうりランド駅から徒歩で14分 JR南武線 稲城長沼駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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東京都の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(東京都)32.9万円東京都最低額 29.3万円〜最高額36.4万円
掲載中の求人3606件から算出パート・バイト
平均時給(東京都)2,016円東京都最低額 1,892円〜最高額2,140円
掲載中の求人2006件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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