看護師/准看護師の検索結果(新潟県 / 処遇改善 / 土日祝休み)
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特別養護老人ホーム 横雲の里の看護師/准看護師求人(正職員)
【新潟市江南区阿賀野】残業ほぼなし!プライベートとメリハリをつけてお仕事できる特別養護老人ホームで、正職員の看護師として働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 195,300円 〜 261,400円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの看護業務 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、その他看護業務を行っていただきます。 ※転勤の可能性あり(秋葉区、江南区)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり ~59歳(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 新潟県新潟市江南区阿賀野1丁目2番1号 JR羽越本線 京ケ瀬駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
- 給与
- 正職員 月給 174,300円 〜 304,300円
- 仕事内容
- 重症心身障がい児・者通所事業所においてご利用者様への看護業務(経管栄養・吸引等含めた医療ケア) ※業務上、車を使用する機会:なし(社有車使用) 雇用期間:初回のみ12ヶ月更新、2年目以降は雇用期間の定めなしの契約
- 応募要件
- 看護師免許・准看護師免許のいずれか必須
- 住所
- 新潟県新潟市東区はなみずき2-3-7 JR白新線 東新潟駅から車で10分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム神林の里の正看護師求人
昇給・賞与、各種手当あり◎残業ほぼなし☆全29床のアットホームな特別養護老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 利用者様の健康管理、投薬準備投薬、通院受診(付き添い) *夜間オンコール対応あり(当番制) 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師 ※病院や高齢者福祉施設等の経験者のみ 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下(定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 新潟県村上市九日市69-1 JR岩船町駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
医療法人仁成会 事務局の看護師/幹部候補求人
女池インター降りてすぐ! 【看護師】 年間休日120日以上★ほぼ残業なし★

- 給与
- 正職員 月給 234,762円 〜 270,590円
- 仕事内容
- 療養病棟および地域包括ケア病棟業務を一定期間経験して頂き、 将来的には法人施設看護業務の管理的役割を担って頂きます。 適正に応じて法人判断により、下記のいずれかの施設に配属です。 ■とやの中央病院:療養病棟または地域包括ケア病棟 ■老健にいがた園:強化型(定員100床) ■老健第二にいがた園:加算型(定員110床)、通所リハビリ 業務の変更の範囲:なし 転勤の可能性あり 転勤範囲:とやの中央病院、にいがた園、第二にいがた園で可能性あり
- 応募要件
- 看護師 PCスキル:ワード・エクセルの基本操作 年齢制限~59歳※定年60歳を上限とするため 学歴:専修学校以上
- 住所
- 新潟県新潟市中央区鳥屋野450-3 JR越後線 関屋駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
村上ナーシングセンターの看護師/准看護師求人
【村上市】研修や福利厚生が充実!バースデイ休暇あり!

- 給与
- 正職員 月給 210,200円 〜 358,000円
- 仕事内容
- 訪問看護における業務全般 ・医療処置 ・家族支援 ・報告書作成 他
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 新潟県村上市山居町1丁目4番29号 JR羽越本線 村上駅から車で3分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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新潟県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(新潟県)27.3万円新潟県最低額 23.0万円〜最高額31.7万円
掲載中の求人335件から算出パート・バイト
平均時給(新潟県)1,639円新潟県最低額 1,512円〜最高額1,767円
掲載中の求人107件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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