看護師/准看護師の検索結果(??ゆな? / 土日祝休み)
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訪問看護事業所 ゆらの看護師/准看護師求人(正職員)
☆高収入の月給30万~☆年間休日は120日◎可児市広見にある訪問看護事業所ゆら

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問看護師業務全般 Drからの指示書に基づき、施設内および在宅の利用者様の看護
- 応募要件
- 正看護師の資格保持者
- 住所
- 岐阜県可児市広見2359-29 老人ホーム悠楽内 JR太多線 可児駅から徒歩で20分 名鉄広見線 新可児駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
療養通所それいゆの正看護師求人
子育て中の方も活躍中!やりがいを持って働けます◎多機能型デイサービスで正社員の看護師を募集中!

- 給与
- 正職員 月給 266,000円 〜 276,000円
- 仕事内容
- バイタルチェック、痰吸引、呼吸器管理、経管栄養、服薬 排せつ、入浴介助 など 送迎車への同乗 ※利用者5~6名/日 ※療養通所介護での看護が初めての方にも先輩スタッフが付き添い安心・安全に看護が行えるようフォローします ※看護師が常時2名以上いるのでバックアップ体制はしっかりしています ※利用定員は6名と少人数なので一人一人と向き合った看護ができます 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師 看護実務経験がある方 専修学校・短大以上 年齢不問
- 住所
- 東京都荒川区東尾久3-19-6 日暮里・舎人ライナー 熊野前駅から徒歩で3分 都電荒川線 熊野前駅から徒歩で4分 都電荒川線 東尾久三丁目駅から徒歩で5分
- 特徴
- 訪問看護ステーション通所介護・デイサービス年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,517円 〜 1,584円
- 仕事内容
- ・49名が入居する有料老人ホーム(平均介護度3前後)の方々に対して、訪問看護師として協力医(在宅クリニック)の指示のもと、医療行為を提供 ・訪問看護のない時間には、施設入居者様の健康管理などを行う ・夜勤なし、オンコール月6回程度 雇用期間の定めあり 1年(原則更新)
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれかの資格を所持で可 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 愛知県小牧市高根1-310-1 名鉄小牧線 味岡駅から車で14分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
訪問看護ステーションゆとりの正看護師求人
【京都市右京区西京極野田町】賞与年2回◎週1日から勤務OK☆地域に密着した訪問看護ステーションでのお仕事です

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 3,500円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・介護保険、医療保険(精神・難病・ターミナル)の訪問看護 ・利用者様宅へ訪問し、服薬管理・療養指導・病状観察、緩和ケア等々、利用者様の症状に合わせた看護を提供 雇用期間1年(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極野田町18-1 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で5分 京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩で26分
- 特徴
- 限定求人訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
障がい者デイサービス ゆにすてっぷ・東寺まちの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【未経験・ブランク◎】【土日祝休み】【時間・曜日応相談】【高い有給休暇取得率】【人柄重視】パートタイムの看護師を募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ・ 障がいのある方への医療的ケア (胃ろう部のケア・注入・喀痰吸引など) ・障がいのある方への介護支援
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市南区西九条東比永城町33-2 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で6分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で8分 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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