看護師/准看護師の検索結果（群馬県 / 施設管理者 / 准看護師可）
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訪問看護ステーションポプラの看護師（管理者）求人
【管理者・日勤のみ30万円～】自社有料老人ホームおよび提携先施設への訪問看護です！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者の健康チェック（バイタル） ・服薬管理 ・医療処置 ・協力医療機関との連携 ・身体介護 ・管理者業務：記録管理、職員管理および教育、一部請求業務、訪問介護計画の作成 など ※訪問先：前橋市鼻毛石町2493 住宅型有料老人ホーム咲楽 平均介護度4.2 高崎市浜川町681-2 住宅型有料老人ホーム日向 平均介護度3.1 別法人の提携先施設
- 応募要件
- 看護師資格 看護師経験3年以上
- 住所
- 群馬県前橋市鼻毛石町629-9 ピアース103 上毛電気鉄道上毛線 樋越駅から車で5分（ステーション住所まで） 訪問先：前橋市鼻毛石町2493 住宅型有料老人ホーム咲楽（ステーションから車で5分）
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
ABCリビング前橋青柳町【2025年02月01日オープン】の准看護師（夜勤専従スタッフ）求人
【2025年2月オープン】群大病院から 車で7分＆車通勤ok/週1日～ok/日給31,600円～/手厚い人員配置/オンコール無し/残業ほぼ無し/web説明会も実施中♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 施設内の入居者様の個室に看護師と2名で訪問してケアを行います。 事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2-3名勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。 訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せします。 【訪問件数】 1件30分 夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） 🌟iBowを使用 【スケジュールの例】 （夜勤） 16:30 勤務開始、申し送り 17:00 訪問開始 0:30 休憩 （交代で仮眠休憩） 4:00 訪問 8:30 申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30 勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください 🌟訪問は複数名訪問となりますので一人で行うことはございません。 ✨施設内訪問看護なので、管理者への相談もしやすい環境です。 ✨医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 ✨1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【資格】 准看護師 【経験】 臨床経験３年以上
- 住所
- 群馬県前橋市青柳町549-2 JR上越線 群馬総社駅から車で12分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問副業OK
グリーンライフ前橋敷島 住宅型有料老人ホームの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【前橋市上小出町】充実した各種手当が魅力◎看護師として長く勤めていただける働きやすい職場です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,600円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 看護業務 ★ をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・併設するデイサービスの兼務あり ・上記に付随する業務 ※施設定員:36名 ※平均介護度:2.8(2024/8月末時点) ※役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%（実績） ※スタッフ体制:(訪問)1名 (フリー)1名/夜勤0~1名 ※夜間はオンコール体制になっていないが、緊急時は電話対応あり(基本は口頭指示) 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 契約期間12ヶ月（原則更新／更新上限なし）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 (1)准看護師 (2)正看護師
- 住所
- 群馬県前橋市上小出町3丁目2-9 JR両毛線「前橋」駅より関越交通バス 約20分 「敷島公園」「総合スポーツセンター」行き「諏訪橋」下車 徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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