看護師/准看護師の検索結果（岐阜県 / 介護医療院 / 准看護師可）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 203,980円 〜 379,450円
- 仕事内容
- ＜病棟看護業務＞ 当院内の病棟において、医師の診療や治療の補佐、患者さんのお世話やメンタルケアなどが担当です。 医療チームの一員として患者さんに寄り添い、治療中の患者さんやその家族を支えて頂きます。 業務業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※定年年齢60歳のため／深夜業があるため 学歴 必須 高等学校専攻科・看護学校卒以上
- 住所
- 岐阜県加茂郡白川町坂ノ東5770番地 JR高山本線 白川口駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ふれあい介護医療院の看護師/准看護師求人（正職員）
准看護師も募集中！賞与は3.5ヶ月分◎託児所・独身寮完備♪岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業！羽島郡笠松町にある介護医療院でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 256,600円 〜 314,600円
- 仕事内容
- 介護医療院での看護業務 ・業務範囲の変更：法人の定める業務 ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 正看護師、准看護師いずれか
- 住所
- 岐阜県羽島郡笠松町円城寺933 名鉄名古屋本線 木曽川堤駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり
太田病院の看護師/准看護師求人（正職員）
託児所完備♪育児休業の取得実績もあります◎安心して長く働いていただける環境が整った病院です
- 給与
- 正職員 月給 184,500円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・患者様の看護（バイタルチェック・注射・点滴・採血など） ・看護に伴う付随業務 ※主に病棟で勤務していただきます ※一般病棟は、7:1看護体制です 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲 法人内通勤可能範囲）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問 18歳～59歳の方（定年年齢が60歳のため／深夜業があるため） 学歴不問
- 住所
- 岐阜県美濃加茂市太田町2825 長良川鉄道越美南線 美濃太田駅 徒歩9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
粋・いき 金華の元気館【2025年06月オープン】の看護師/准看護師求人
＜オープニングスタッフ募集◎＞金華山の麓♪風情ある街並みに2025年6月新設◎＜24時間支援型グループホーム＞
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ・医師の指示による診療補助 ・療養上のお世話 ■20室＋ショート2室あり 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師資格をお持ちの方（経験者）
- 住所
- 岐阜県岐阜市玉井町17 名鉄各務原線 田神駅から車で12分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年収500万円以上可能新規オープン
- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,500円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務及び介助業務全般 《主な業務内容》 ・バイタルチェックをはじめとした日々の健康管理 ・衛生管理や内服（服薬）の確認 ・日常介護業務 ・機能訓練・リハビリ補助 ・記録・報告・連携業務
- 応募要件
- ・准看護師 ・正看護師 ・保健師 ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） 必須 ・定年制 70歳 ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください
- 住所
- 岐阜県多治見市太平町5-50 JR中央本線 多治見駅 徒歩14分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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岐阜県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（岐阜県）28.3万円岐阜県最低額 25.1万円〜最高額31.6万円
掲載中の求人524件から算出パート・バイト
平均時給（岐阜県）1,554円岐阜県最低額 1,457円〜最高額1,651円
掲載中の求人352件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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