看護師/准看護師の検索結果（秋田県 / 介護士 / 准看護師可）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 177,000円 〜 244,000円
- 仕事内容
- 「特別養護老人ホーム金寿園」をご利用される高齢者の看護業務に従事していただきます。 ・バイタルチェック、投薬管理 ・体調管理 ・その他、付随する業務 等 特別養護老人ホーム金寿園 利用者50名 看護職員7名（パート含む） 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人内（秋田市内）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴必須 専修学校以上 専攻について 看護師または准看護師の養成課程を修了していること
- 住所
- 秋田県秋田市下新城笠岡字川向28 JR奥羽本線(新庄～青森) 上飯島駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアホテルのぞみ翔裕館の看護師/准看護師求人
【秋田市】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #オンコール・夜勤なし♪ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #未経験・ブランクOK！ ケアホテルのぞみ翔裕館の看護職員（正社員）募集◎
- 給与
- 正職員 月給 236,400円 〜
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ショートステイ/デイサービスでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護
- 応募要件
- ・未経験OK！ ＜いずれか必須＞ ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 秋田県秋田市上北手荒巻字堺切48 秋田駅より車14分 JR羽越本線 羽後牛島駅より車10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ＊在宅や施設で療養されている方の介護予防、医療処置、相談、リハビリ等 ＊1日3～5件のご利用者宅への訪問 ＊利用者、医療機関、居宅介護支援事業所の文書作成 ＊オンコール待機当番日があります(別途手当支給) ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・看護師免許をお持ちの方 ・訪問看護は未経験という方、ブランクのある方も大歓迎です。
- 住所
- 秋田県由利本荘市荒町字真城42-2 本荘ICから車で1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設千秋苑の看護師/准看護師求人
各専門職が連携し、施設入所者の在宅復帰を支援します
- 給与
- 正職員 月給 206,707円 〜 233,482円
- 仕事内容
- 看護師業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴交換 ・病院の付添 3ヶ月の試用期間あり（条件変更なし）
- 応募要件
- 看護師、准看護師 年齢・経験不問
- 住所
- 秋田県秋田市外旭川字神田５９２ JR奥羽本線(新庄〜青森) 泉外旭川駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
サービス付き高齢者向け住宅みんなのまちの看護師/准看護師求人
残業ほぼなし◎スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 定員30名の介護付き高齢者向け賃貸住宅において、看護業務に従事 ご利用者さまの健康チェック 服薬準備、服薬管理 日常生活に必要な医師の指示による医療行為 機能訓練の計画、実施、記録 日常生活のお手伝い 看護記録の記入（手書き） 容態急変などの緊急時の指示、対応
- 応募要件
- 看護師、または准看護師資格 学歴・経験・年齢不問
- 住所
- 秋田県秋田市新屋比内町22番22号 JR羽越本線 新屋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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秋田県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（秋田県）25.2万円秋田県最低額 22.5万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人196件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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