看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / 週休3日制 / リウマチ科）

該当件数: 3件

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かんクリニックリウマチ・整形外科の正看護師求人

【逗子市久木】半日勤務２日！看護師募集◎専門知識を学んでレベルアップできるクリニックでお仕事をしませんか？

給与: 正職員月給 315,000円〜 402,000円
仕事内容: 看護業務全般・腰痛、膝痛、肩痛をお持ちの患者様への各種神経ブロック（注射製剤の準備や体位の説明、ブロック前後のV/Sチェックなど）・骨粗鬆症や関節リウマチの生物学的製剤の投与（治療の説明や自己注射指導など）・リウマチ治療における点滴　など
応募要件: 正看護師 59歳以下（定年制による）未経験可学歴不問
住所: 神奈川県逗子市久木4-2-5 ZEROビル JR横須賀線逗子駅から徒歩で8分京急逗子線逗子・葉山駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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さがみはら訪問看護ステーション結の正看護師求人

固定時間制or変形労働時間制で働き方が選べる♪インセンティブ・賞与あり◎訪問看護ステーションで勤務してくださる看護師を募集中です！

給与: 正職員月給 205,000円〜 450,000円
仕事内容: ・訪問看護ステーションにおける看護業務全般、計画書と報告書の作成（社用車にて利用者宅へ訪問し、直行直帰可能）・24時間365日体制で、ターミナル・難病・呼吸器疾患・脳血管疾患・精神疾患など医療依存度の高い方や退院直後の方、急なご依頼にも対応しています。【タブレット端末の導入で業務量を縮減】　当ステーションでは、タブレットを利用して電子カルテ（カイポケ）に入力するなどICTを活用しています。訪問に必要な看護用品だけでなく、制服やスマートフォン、タブレット、社用車も貸与されます。訪問先で不安な時は、電話だけでなくチャットワークを使い、相談できる体制があります。また、FAXの送受信もタブレットからできるため、事務所に戻る必要もほとんどありません。【仕事のやりがいに向けたサポート】　職場内のコミュニケーションを円滑にするため、週2回、事例検討や情報共有をしています。ミーティングにより、スタッフそれぞれのもち味を集結させることができ、多彩でオリジナリティのある看護を創造できると信じています。やりがいを追求できる職場環境で、スタッフ自身が人生を楽しめるよう支援体制を整えています。就業場所の変更：なし従事すべき業務の変更：なし
応募要件: 正看護師必須普通自動車運転免許（AT限定可）＜訪問看護の未経験者歓迎＞　訪問看護未経験の方や看護経験にブランクのある方も歓迎しています。3ヶ月の試用期間中に業務の流れを覚えていただきますが、入社後のオリエンテーションや先輩スタッフとの同行訪問等、安心したサポート環境のなかで自己実現していただけるようお手伝いさせていただきます。2～3ヶ月に1度行われるラダー面接によって、訪問看護師としての現地点を可視化でき、課題を明らかにすることもできます。【固定時間制】タブレット操作が可能な方
住所: 神奈川県相模原市中央区中央2-12-15 相模中央ビル501 JR横浜線相模原駅から徒歩で17分 JR横浜線矢部駅から徒歩で19分

特徴: 訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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柴﨑整形外科の看護師/准看護師求人

【年間休日120日】≪2年以上の経験者を募集≫痛みを抱える患者様が笑顔で帰れるよう、一人ひとりに温かく寄り添う姿勢を大切にしています

給与: 正職員月給 300,000円〜 310,000円
仕事内容: 診療補助・検査・レントゲン撮影補助をメインにお任せします。業務の変更範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: 正看護師または准看護師 2年以上の実務経験ブランク可年齢不問
住所: 神奈川県川崎市中原区小杉町1-529-15 東急東横線武蔵小杉駅から徒歩で6分東急目黒線武蔵小杉駅から徒歩で6分 JR南武線武蔵小杉駅から徒歩で7分

特徴: スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
診療所・クリニック

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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（神奈川県）31.9万円
神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1899件から算出
パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,957円
神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,076円
掲載中の求人1415件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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