看護師/准看護師の検索結果(大阪府 / 診療内科 / 慢性期・療養型病院)
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三好病院の応援ナース求人
6か月の応援ナース 合計69床 地域包括ケア病床 / 回復期リハビリ病棟

- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 地域一般 3 (13:1) 33床 (内 地域包括ケア病床12床) もしくは 回復期リハビリテーション病棟36床での勤務となります
- 応募要件
- 看護師免許 (正/准看護師) 2022年5月~電子カルテ導入の為、基本的な操作ができる方
- 住所
- 大阪府大阪市平野区流町4-10-10 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
西中病院の看護師/准看護師求人(正職員)
【大阪市東住吉区湯里】未経験OK☆残業ほぼなし◎常勤の看護師/准看護師としてご活躍いただける方を募集しています

- 給与
- 正職員 月給 221,000円 〜 302,000円
- 仕事内容
- 医療・介護療養病棟における看護業務 ※日勤及び夜勤あり 【看護師】 ・医師との連携業務 ・バイタルチェック・服薬管理等 【准看護師】 ・医師との連携業務 ・健康管理サポート業務等 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれか必須 経験不問 年齢制限あり 18歳~64歳 ※年少者の深夜業の禁止(労基法第61条)/定年が65歳のため 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里5-9-6 近鉄南大阪線矢田駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団日翔会 生野愛和病院の病棟看護師求人
🌟未経験・ブランクOK!/有給取得率95%以上/賞与年2回/交通費支給/車通勤可/職員食堂あり

- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 一般病棟または療養病棟における看護師業務となります。 救急対応はほとんどありません。 電子カルテ未導入のため紙カルテを使用しています。
- 応募要件
- 正看護師 18歳以上64歳以下(夜勤があるため)(定年65歳のため)
- 住所
- 大阪府大阪市生野区巽南5丁目7番64号 大和路線 平野駅から徒歩で8分 大阪市営地下鉄千日前線 南巽駅から徒歩で10分 大和路線 東部市場前駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
大楠病院の正看護師求人
【大阪市生野区】アットホームな雰囲気♪正社員の正看護師を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 医療療養型病院における患者様の看護師業務全般をお任せします。 転勤なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方 経験者のみ ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市生野区舎利寺2-10-14 バス停「生野消防署前」より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
三好病院の看護師/准看護師求人(正職員)
定年65歳 併設する訪問看護ステーションで訪問看護も学べたり、地域医療連携室で地域医療連携業務が学べる、回復期~積極的な慢性期の病院です

- 給与
- 正職員 月給 227,500円 〜 327,500円
- 仕事内容
- 地域一般 3 (13:1) 33床 (内 地域包括ケア病床12床) もしくは 回復期リハビリテーション病棟36床での勤務となります
- 応募要件
- 看護師免許 (正/准看護師) 2022年5月~電子カルテ導入の為、基本的な操作ができる方
- 住所
- 大阪府大阪市平野区流町4-10-10 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.2万円大阪府最低額 27.7万円〜最高額32.7万円
掲載中の求人2062件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,857円大阪府最低額 1,752円〜最高額1,962円
掲載中の求人1387件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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