看護師/准看護師の検索結果(千葉県 / 週1勤務 / 回復期病棟)
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東船橋病院の正看護師求人
【船橋市】◎入職時に有給付与 消化率ほぼ100% ◎多様な勤務形態あり ◎研修制度あり ☆未経験やブランクのある方でも働きやすい病院です。

- 給与
- 正職員 月給 302,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 【病棟】 (1)主に脳神経外科・SCU・消化器外科・内科の混合病棟 (2)回復期リハビリテーション病棟 【外来】 脳神経外科、消化器外科、内科、整形外科、脊椎脊髄外科、血管外科他 内視鏡室(上部、下部、EMR)
- 応募要件
- 正看護師 未経験・ブランク可
- 住所
- 千葉県船橋市高根台4-29-1 新京成線 高根木戸駅から徒歩で10分 東葉高速線北習志野駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
千葉県千葉リハビリテーションセンターの看護師求人
障害のある子どもたちを支える看護をしませんか? 【障害ある子どもたちの笑顔を咲かせる看護のちから】 【一般病院(障害児/者病棟-愛育園) 病棟での看護業務】

- 給与
- 正職員 月給 310,100円 〜
- 仕事内容
- 病棟看護業務(障害児/者 病棟) *健康管理 ・体調確認・呼吸ケア・生活リズムの調整・排泄管理・けいれん発作 ・褥瘡予防・スキンテア予防・筋緊張のコントロールなど *生活習慣の確立支援 ・夜の睡眠時間の確保・年齢に合わせた午睡の調整 ・集団生活でのルールを守る、約束事を決めて ・生活することで社会生活適応への支援 ・自分でできることは自分で行うように支援 *環境調整 ・入院児/者のできる動作や運動機能の確認 ・注意力や指示動作ができるかなど認知機能の確認 ・転倒転落時、衝撃を和らげる環境調整・保護具の適切な使用 ・定期的なカンファレンス *家族支援 ・必要な医療ケア獲得に向けた指導・支援(経管栄養の導入、吸引の手技獲得など) ・家族の思いを尊重し、入園目的や目標の調整 ・入院児/者の変化やリハビリの成果、日頃の様子を共有 ・介護負担の軽減(短期入所、福祉サービスの紹介) 【その他】与薬、手術の看護、在宅移行支援、復学支援、など 【主な疾患】 脳性麻痺、二分脊椎、脳炎後遺症、多傷性脳損傷(交通事故など)など 【病棟構成】 一般病棟(一般/31床・回復リハ/50床・障害/29床) 110床 医療型障害児入所施設「愛育園」 132床 【看護体制】 看護基準:一般15:1 回リハ13:1 障害7:1 看護方式:固定チームナーシング 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 病棟での実務経験3年以上 年齢 18歳~59歳※深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため 学歴 高校以上
- 住所
- 千葉県千葉市緑区誉田町1丁目45−2 JR鎌取駅から当センター専用送迎バスで5分程度
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
千葉県千葉リハビリテーションセンターの看護師求人
【夜勤専従】【パート】病棟での看護師業務 障害のある子どもたちを支える看護をしませんか? 【障害ある子どもたちの笑顔を咲かせる看護のちから】

- 給与
- パート・バイト 時給 1,550円 〜 1,720円
- 仕事内容
- 病棟における夜勤での看護業務 主な病棟看護業務(障害児/者 病棟) *健康管理 ・体調確認・呼吸ケア・生活リズムの調整・排泄管理・けいれん発作 ・褥瘡予防・スキンテア予防・筋緊張のコントロールなど *生活習慣の確立支援 ・集団生活でのルールを守る、約束事を決めて ・生活することで社会生活適応への支援 ・自分でできることは自分で行うように支援 など 【病棟構成】 一般病棟(一般/31床・回復リハ/50床・障害/29床) 110床 医療型障害児入所施設「愛育園」 132床 【看護体制】 看護基準:一般15:1 回リハ13:1 障害7:1 看護方式:固定チームナーシング 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 看護師 病棟での実務経験3年以上 年齢 18歳~ ※深夜業務があるため 学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市緑区誉田町1丁目45−2 JR鎌取駅から当センター専用送迎バスで5分程度
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給
イムス佐原リハビリテーション病院の正看護師/准看護師求人
経験・年齢不問◎週3日~5日勤務♪リハビリテーション医療で患者様が元気になるまでを支援◎看護師スタッフを募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 病棟での看護業務 ※雇用期間の定め1年間(原則更新 / 更新上限なし) ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 千葉県香取市佐原ロ2121-1 JR成田線 佐原駅から徒歩で12分 JR鹿島線 佐原駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 240,750円 〜 270,750円
- 仕事内容
- 一般病棟44床、もしくは地域包括ケア・療養病棟28床(地域包括ケア24床・療養4床)のいずれかでの勤務 【業務補足】 当院オリジナルのラダーチェックリストを活用しています。新卒・第2新卒の方にも確実にステップアップいただけるよう都度リストの見直しをしています。また、介助業務については他看護師もしくは看護補助としていただくため、安心して業務を行える環境です。 【看護基準】 ・ 一般病棟10対1 ・ 地域包括ケア・療養病棟13対1 ※看護師は、日勤一般病棟(5名~8名)/地域包括ケア・療養病棟(3名~5名)、夜勤一般病棟(2名~3名)/地域包括ケア・療養病棟(2名)となります。 ※業務内容の変更範囲(原則変更ありません)
- 応募要件
- ◆ 看護師免許 ◆ 59歳以下の方(定年制60歳)
- 住所
- 千葉県浦安市東野3-4-14 〒279-0042 千葉県浦安市東野3-4-14 <電車> ・ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」 ・ 東京メトロ東西線「浦安駅」 <バス> ・ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」 京成バス千葉ウエスト 5番系統堀江線 浦安駅入口行 ┗(発)新浦安駅北口⇒(着)東海大浦安高校前(ヤオコー・アクロスプラザ前) ・ 東京メトロ東西線「浦安駅」 ① 京成バス千葉ウエスト 5番系統堀江線 新浦安駅行 *乗り場:Eのりば ┗(発)浦安駅入口⇒(着)東海大浦安高校前(ヤオコー・アクロスプラザ前) ➁ 京成バス千葉ウエスト 6番系統市役所線 舞浜駅行 *乗り場:Aのりば ┗(発)浦安駅入口⇒(着)東海大浦安高校入口 ③ 京成バス千葉ウエスト 9番系統舞浜線 舞浜駅行 *乗り場:Eのりば ┗(発)浦安駅入口⇒(着)堀江中学校前 ※①、➁は最寄りバス停から当院まで徒歩1~2分ですが、③は徒歩5分となります
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
平山病院の看護師/准看護師求人(正職員)
【千葉市花見川区】 新病棟もオープン! 地域密着型の病院で看護師を募集します!

- 給与
- 正職員 月給 318,100円 〜 408,100円
- 仕事内容
- 新病棟、及び透析室での看護師業務全般 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録 ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり
- 応募要件
- ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎いたします! 皆さんで、温かい職場を作ってください。 正看護師・准看護師いずれかお持ちの方
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区花見川1494-3 JR総武線「幕張駅」からバス バス停0分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 一般病棟における夜間の看護業務 夜間見回り・食事介助・検温・点滴管理・記録など 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師 18歳以上(深夜業務のため) ※ブランク可
- 住所
- 千葉県市川市二俣2丁目14-3 東京メトロ東西線 西船橋駅から徒歩で7分 東葉高速線 西船橋駅から徒歩で7分 JR武蔵野線 西船橋駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
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千葉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)30.6万円千葉県最低額 27.5万円〜最高額33.8万円
掲載中の求人1284件から算出パート・バイト
平均時給(千葉県)1,801円千葉県最低額 1,666円〜最高額1,937円
掲載中の求人908件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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