看護師/准看護師の検索結果(東京都 / 夜勤保育士 / 回復期病棟)
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜
- 住所
- 杉並区天沼2丁目3-16

- 給与
- 正職員 月給 281,000円
- 住所
- あきる野市草花2219
天本病院の夜勤専従スタッフ求人
【週1回から最大月10回まで!】夜勤専従の非常勤看護師募集です。高齢者の方中心のケアミックス病院で、夜間の救急車対応がないため、既に入院されている患者さんへの看護に集中できます。夜勤のみで活躍したい方、ご応募をお待ちしております!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,241円 〜 2,345円
- 仕事内容
- 一般病棟での夜勤専従の看護業務 夜勤は看護職2名・介護職1~2名で行います 多摩事業部の定める範囲で業務内容を変更する場合あり ※雇用期間の定めあり(毎年9月30日まで) 更新上限:5年以内。 通算契約5年を超えて更新された場合:申し出により無期雇用契約へ変更することができる。 契約更新の条件:契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況、財団の経営状況など面談により決定。
- 応募要件
- 看護師または准看護師 実務経験3年以上 基礎看護技術がある方 夜勤経験のある方 専修学校卒業以上 年齢不問 ※週の労働時間が40時間未満の方限定。 すでに常勤でのお勤め先がある方はご応募いただけません。 多摩事業部の定める範囲(多摩市・稲城市)で異動の可能性あり
- 住所
- 東京都多摩市中沢2-5-1 小田急多摩線 唐木田駅から徒歩で7分 多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩で14分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,400円
- 仕事内容
- ☆一般病棟における看護業務(3交替勤務) 【日勤】8:30~16:30(休憩60分) ☆回復期リハビリテーション病棟における看護業務(2交替勤務) 【日勤】8:30~16:30(休憩60分)
- 応募要件
- 正看護師免許 63歳以下(定年年齢を上限とするため) 遠方の方はオンライン面接も可能です
- 住所
- 東京都大田区大森東4-4-14 京急本線 大森町駅から徒歩で10分 京急本線 梅屋敷駅から徒歩で13分 京急本線 平和島駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能副業OK
北原リハビリテーション病院の看護師求人
夜勤専従パート募集! 患者さまの回復を徹底的にサポート!! ホテルのようなリハビリ専門病院☆

- 給与
- パート・バイト 時給 2,200円
- 仕事内容
- 回復期リハビリテーション専門病院での看護業務 【看護体制】 看護基準:回復期リハ15対1(2階:13対1、3階:15対1) 勤務形態:2交替制 夜勤体制:各病棟看護師2名体制(+ケアワーカー) 看護記録:電子カルテ導入済み 【回復期における看護】 当院では、「患者さまにとって何が障害になっているのか」、「どうすれば退院後の生活を安全に、そして快適に過ごせるのか」ということを、医師やリハビリスタッフなどと一緒に相談しながら、「患者さまの退院後の生活をつくるサポート」という大きなやりがいを持って、日々の看護を行っています。 ※ご興味を持って頂いた方は、お気軽にお問い合わせ下さい!!
- 応募要件
- 看護師としての実務経験者 ※現在、准看護士の募集は行っておりません。
- 住所
- 東京都八王子市左入町461 JR八高線(八王子〜高麗川) 小宮駅から車で7分 京王八王子・JR八王子駅から当院まで、無料シャトルバスも運行しております。運行時間は法人ホームページをご覧下さい。
- 特徴
- 職場の環境車通勤可
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東京都の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(東京都)32.9万円東京都最低額 29.3万円〜最高額36.4万円
掲載中の求人3606件から算出パート・バイト
平均時給(東京都)2,016円東京都最低額 1,892円〜最高額2,140円
掲載中の求人2006件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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