看護師/准看護師の検索結果(大阪府 / 介護士 / 回復期病棟)
- 該当件数
- 4件
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淀川平成病院の正看護師求人
開設5年目の回リハ病院☆駅から徒歩5分の好立地です★残業はほぼありません☆

- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜
- 仕事内容
- ・回復期リハビリテーション病棟での看護師業務
- 応募要件
- ・正看護師免許をお持ちの方 ・看護師経験3年以上の方
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区東中島6-9-3 阪急京都本線 崇禅寺駅から徒歩で6分 阪急京都本線 淡路駅から徒歩で8分 阪急千里線 淡路駅から徒歩で8分 JR 新大阪駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
寺田萬寿病院の看護師/准看護師求人(契約職員)
◎週休2日制! 250床のケアミックス病院での看護業務です! (1)日勤夜勤 (2)管理職候補

- 給与
- 契約職員 月給 204,800円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 仕事内容:250床のケアミックス型病院での病棟看護業務 ※いずれかの病棟に配属となります 一般病棟(47床)、地域包括ケア病棟(25床)、回復期リハビリテーション病棟(25床)、医療療養病棟(153床) ★急性期での治療を経て、回復期、慢性期の症状が安定した患者様が主に入院しています。 ★関連施設の特養、在宅事業と連携して、医療から福祉まで総合的にサービスを提供しています。 一人一人の患者様に寄り添った看護を提供しております。 ★透析管理、訪問看護、フットケアの経験者は歓迎します! (1)日勤夜勤:夜勤は看護師2名体制/看護師1名+介護職1名の2名体制 (2)看護師管理職候補:師長、主任 管理職経験不問、病棟経験必須、管理職経験者歓迎、年収480万~700万 書類選考からの面接となります。
- 応募要件
- (1)正看護師または准看護師 経験・学歴不問 (2)正看護師 学歴不問 管理職経験不問 病棟勤務経験 必須
- 住所
- 大阪府岸和田市南上町1丁目48-5 南海本線 蛸地蔵駅から徒歩4分 国道26号線(大阪方面から)高架下信号右折、4つめの信号左折
- 特徴
- スピード返信未経験可美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人 医誠会 茨木医誠会病院の病棟看護師求人
慢性期の落ち着いた看護を目指す方に◎産休育休制度有、週休2日制、残業ゼロ、休日120日◎ブランクのある方も歓迎♪

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 〈病棟〉 一般(36床) 15:1 回リハ(36床) 13:1 障がい者(47床) 13:1 療養(52床・53床) 20:1 病状観察、清拭援助、バイタルサイン測定、点滴・吸引、食事介助、口腔ケア、家族対応など
- 応募要件
- 看護師 学歴・経験不問です!
- 住所
- 大阪府茨木市畑田町11-25 茨木駅(京都線) JR「茨木」駅より阪急バス各方面行き 春日バス停より徒歩5分_茨木市駅(阪急京都本線) 阪急「茨木市」駅より阪急バス中央図書館行き 中央図書館前バス停より徒歩3分_南茨木駅(阪急京都本線)
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
千里リハビリテーション病院の看護師/准看護師求人
年間休日117日☆回復期リハビリテーション病棟で働きませんか?看護師募集

- 給与
- 正職員 月給 302,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 回復期リハ専門病院(172床)での病棟看護業務 【病棟情報】 回復期リハ病棟:4棟172床 【看護体制】 看護基準:回復期リハ13対1 勤務形態:2交替 夜勤体制:看護師2名(病棟により+介護士1名) 電子カルテ 【看護部スタッフ(2023年4月時点データ)】 看護師:93名 介護福祉士:27名 ケアワーカー:2名
- 応募要件
- 看護師 ブランク可
- 住所
- 大阪府箕面市小野原西4丁目6番1号 阪急千里線 北千里駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.3万円大阪府最低額 27.6万円〜最高額32.9万円
掲載中の求人1949件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,864円大阪府最低額 1,755円〜最高額1,973円
掲載中の求人1309件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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