看護師/准看護師の検索結果（兵庫県 / 7時間 / 回復期病棟）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 423,800円
- 仕事内容
- 一般病棟（内科、整形外科）・回復期リハ病棟・地域包括ケア病棟 のいずれかでの勤務となります。 夜勤ができる方は4回以上。 日勤のみの方も歓迎。
- 応募要件
- 看護師免許 勤務はシフトによる。
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫川町2丁目2番地 田中病院 阪神武庫川線 武庫川駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
公立神崎総合病院の正看護師求人
年間休日120日以上、賞与4.60か月分あり◎地域の基幹病院で経験を積んでいきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 211,100円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般（病棟勤務） ※急性期一般入院料4、3病棟140床、3交代制、固定チームナーシング継続受持ち制 ※看護師110名（会計年度任用職員含む）
- 応募要件
- 正看護師 病棟、休日夜間勤務できる方（シフト制、月8回程度） ※未経験・ブランク可能 年齢は応相談
- 住所
- 兵庫県神崎郡神河町粟賀町385 JR播但線 新野駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
神戸徳洲会病院の看護師/准看護師求人
【全309床のケアミックス病院】24時間・365日利用できる院内託児所完備！各種手当や待遇充実◎地域の救急を支える病院で、看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 287,130円 〜 296,170円
- 仕事内容
- 急性期中心のケアミックス病院（309床）での病棟看護業務 【病棟情報】※稼働232床 2F HCU：8床/レディース病棟 3F 地域包括ケア病棟：40床 4F東 急性期病棟（呼吸器内科） 4F西 急性期病棟（内科、外科、整形混合） 5F 急性期病棟（心臓血管外科） 6F 療養病棟：39床 ※急性期病棟は計145床 【看護体制】 看護基準：HCU4対1/急性期一般7対1/地包ケア13対1/療養20対1 勤務形態：2交替制 看護方式：固定チーム継続受け持ち制＋PNS 電子カルテ 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 業務変更の範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- 看護師 ブランク可 新卒可
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 山陽電鉄本線 山陽垂水駅から徒歩で17分 JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅から徒歩で17分 山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
北須磨病院の看護師/准看護師求人（正職員）
4週8休＋祝日休♪昇給・賞与あり！育児支援あり◎プライベートを大事にできる職場です！
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 277,000円
- 仕事内容
- 看護業務（看護補助者の方を多く採用しているため、看護師業務に専念して頂ける環境です。） 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師免許 もしくは、准看護師免許をお持ちの方（准看護師は手術室のみ）
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区東白川台1-1-1 名谷駅 79系統東白川台前バス停下車 徒歩1分 名谷駅 70系統白川台センター前バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
北須磨病院の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
ブランクOK☆明るく元気な方、大歓迎です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 看護業務（看護補助者の方を多く採用しているため、看護師業務に専念して頂ける環境です。） 雇用期間1年（原則更新）
- 応募要件
- 正看護師免許、もしくは、准看護師免許（別途規定有）をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区東白川台1-1-1 名谷駅 79系統東白川台前バス停下車 徒歩1分 名谷駅 70系統白川台センター前バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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