看護師/准看護師の検索結果（東京都 / 急募 / 終末期医療・ターミナルケア）

該当件数: 3件

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訪問看護ステーションリヤンド荻窪

注目求人

PR【施設内訪問看護】年収500万円以上も可能！荻窪駅から徒歩6分／残業月5時間程度✨移動業務なし♪33室の小規模施設

給与: 正職員月給 362,500円〜
住所: 杉並区天沼2丁目3-16

ひまわりホームクリニック調布【2024年12月オープン】の正看護師求人

◆急募◆【給与高・日勤のみ・オンコールなし】訪問診療・訪問看護/プライベート両立◎

給与: 正職員月給 400,000円〜 450,000円
仕事内容: ・訪問診療同行業務・・・医師、事務（診療コーディネーター兼任）と共に社用車を使って、施設や居宅への訪問をお願いいたします。・連携業務・・・医療用SNSや通信機器を使って、関係事業所（ケアマネージャー、訪問看護、薬局等）と患家の情報共有や連携を行って頂きます。・土曜日　PM訪問診療の勤務あり（交代制）オンコール無・夜勤無仕事内容の変更:なし転勤:なし
応募要件: 正看護師【必須スキル】 1．下記スキルのある方ルート確保・採血・心電図・バイタル測定・経管栄養・胃ろう管理・褥瘡処置のできる方。（胃ろう管理については、できなくても入職後お教え致します。） 2．PC操作（基本操作：データ入力・メール作成）のできる方ＰＣを使う仕事が多くありますので、入力等にご不安の無い方（基礎的なレベルで大丈夫です。）　　
住所: 東京都調布市下石原2-7-7 ライトハイム１階京王線西調布駅から徒歩で9分京王線調布駅から徒歩で15分京王相模原線調布駅から徒歩で15分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ヒロ訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人

急募！産休の交代募集中！！週休二日制♪昇給・賞与あり（夏冬以外も業績によりあり）◎資格を活かして地域の健康を守りませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 455,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションでの訪問看護業務（訪問手段：電動自転車）
応募要件: 正看護師の資格をお持ちの方髪型は自由です
住所: 東京都練馬区早宮１丁目４４番３５号有楽町線（副都心線）氷川台駅から徒歩9分（平和台駅からも9分）

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーションPITの看護師/准看護師求人（パート・バイト）

急募！！勤務時間・日数は応相談◎仕事とプライベートを充実させながら一緒に働いてみませんか？看護師・准看護師を募集しています！

給与: パート・バイト時給 1,800円〜
仕事内容: 利用者さまの病状や健康状態の観察､医師の指示による医療処置･機器管理､リハビリ､療養生活の相談､また利用者さまのご家族への支援など・健康状態の観察:血圧･体温･呼吸･脈拍などの測定､病状の観察､助言・日常生活の看護:清潔保持､排泄ケア､服薬管理、食事介助や食事の指導､口腔ケア、体位交換、医療機器の管理・指導、医療処置、認知症と精神疾患のケア、他職種との連絡・相談・連携、ターミナルケア、エンゼルケア・家族の支援、相談・計画書、報告書等書類作成・病院、クリニック、居宅、地域包括支援センターなどへの営業業務 ※１日5～7件程度の訪問（電動自転車での訪問となります） ■ 主な疾患:がん、呼吸器疾患、心大血管、新生児ケア、精神、脳血管、運動器、障がい児（者）、難病、創傷処置など雇用期間　半年ごとに原則更新
応募要件: 看護師免許
住所: 東京都江東区木場3丁目8-11 リフィオ木場公園102号室東京メトロ東西線木場駅から徒歩で5分東京メトロ東西線門前仲町駅から徒歩で10分都営大江戸線門前仲町駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
職員の声
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問

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東京都の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（東京都）32.8万円
東京都最低額 29.2万円〜最高額36.3万円
掲載中の求人3628件から算出
パート・バイト
平均時給（東京都）2,015円
東京都最低額 1,882円〜最高額2,148円
掲載中の求人2017件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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